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，本著對(duì)行業(yè)、對(duì)企業(yè)，對(duì)干部職工負(fù)責(zé)的態(tài)度，全面、深入、負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作，努力把問(wèn)題全部發(fā)現(xiàn)和解決在復(fù)查階段；要落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)格檢查
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，強(qiáng)化監(jiān)督。在清理行動(dòng)中，縣局針對(duì)經(jīng)營(yíng)地址變更、人證不符的卷煙零售戶(hù)，耐心做好宣傳和解釋工作，限期要求其及時(shí)整改，并發(fā)放責(zé)令改正通知書(shū)
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，面試包括自我介紹和現(xiàn)場(chǎng)答題兩部分，注重考察應(yīng)聘者的知識(shí)面、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析問(wèn)題能力和解決問(wèn)題能力；三是臨時(shí)確定評(píng)委，在面試前半小時(shí)由面試
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煙草在線洛川消息 為了進(jìn)一步加強(qiáng)整頓和規(guī)范管理，發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理中存在的不規(guī)范問(wèn)題，按照省市局的統(tǒng)一安排部署，陜西洛川縣局開(kāi)展全面審計(jì)工作
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會(huì)上，營(yíng)銷(xiāo)中心和大冶市局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)相互通報(bào)了卷煙銷(xiāo)售和專(zhuān)賣(mài)管理方面的情況，本著查找不足和解決問(wèn)題的宗旨，大家暢所欲言，對(duì)近期工作進(jìn)行了良好
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、新任務(wù)下進(jìn)一步發(fā)揮好工會(huì)組織和思想政治工作的積極有效作用；二是各級(jí)政工干部要堅(jiān)持深入實(shí)際、深入基層，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提升發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力
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匯報(bào)會(huì)的具體要求，對(duì)國(guó)家局總會(huì)計(jì)師張玉霞提出的三點(diǎn)要求進(jìn)行了深刻領(lǐng)會(huì)和解讀。會(huì)上，興煙廠黨委書(shū)記、廠長(zhǎng)羅飚進(jìn)一步要求。
一是要高度重視，認(rèn)真組織實(shí)施。要求在思想上要度
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改變較多，要努力克服困難，統(tǒng)籌安排，在實(shí)際運(yùn)用中提高效率、保證效果。四是要反饋信息，改進(jìn)工作。在推廣實(shí)施過(guò)程中，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解
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，增強(qiáng)了每個(gè)人的集體榮譽(yù)感和歸屬感，為班組建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
“做點(diǎn)小事情和解決小問(wèn)題”，讓員工所做的額外工作不再被湮沒(méi)。它是激發(fā)員工工作熱情的一劑良藥
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推進(jìn)內(nèi)部監(jiān)督管理上水平。
一是堅(jiān)持“兩個(gè)至上”，注重“兩個(gè)課題”，在提高干部職工思想認(rèn)識(shí)上用心用力。牢固樹(shù)立“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，認(rèn)真研究和解決好“提高
