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客戶積極宣傳、加強指導，注重日常運行維護，強化跟蹤服務。嚴格工作標準，堅持質(zhì)量優(yōu)先，對現(xiàn)代終端客戶替換一批、淘汰一批、優(yōu)選一批、提升一批
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，從前期的“排位賽”逐漸進入“淘汰賽”，而品牌能否在競爭中最終占有一席之地，不敢絕對說決定于什么，但必然不是有所保留的填補空白，而是從
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，通過摸底測試和專業(yè)培訓，進行優(yōu)選、重聘和淘汰；三是強化應急實戰(zhàn)演練和專職（應急）隊伍練兵，增強了各級應急指揮人員、專職
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提升中有所進步，方能不被淘汰。傳統(tǒng)的粗支已經(jīng)出現(xiàn)瓶頸，在“天花板”效應中短板已經(jīng)出現(xiàn)了，逐漸被短細中（支）、爆（爆珠
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，不斷研發(fā)低焦微害新品，逐步淘汰不合時宜的舊品陳品；另一方面客戶經(jīng)理要樹立重健康、講質(zhì)量的營銷理念，引導客戶加大新品培育和經(jīng)營力度，
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環(huán)境、消費習慣、消費方式等方面的改變，企業(yè)既需要有短期內(nèi)的有效應急，更要有中長期的系統(tǒng)應變。面對新技術(shù)、新需求、新趨勢，視而不見與無動于衷都將被時代所淘汰
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實效，對選擇什么樣的人，需要具備什么樣的條件，如何確定人力資源管理的標準，對于不符合要求或者達不到標準的人員如何實施淘汰等層面進行定位量化。特別是企業(yè)應當
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希望因為我的落后而被淘汰；二是我想給我的小孩樹立一個好榜樣?，F(xiàn)在我積極向上、努力奮進的狀態(tài)對我的小孩也是一種好的教育，所以我非常感謝公司給了我們這么好的環(huán)境和條件成長
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“淘汰小規(guī)格”的政策表述之前，“鼓勵卷煙工業(yè)企業(yè)研發(fā)新產(chǎn)品”，希望大家能夠以產(chǎn)品創(chuàng)新來闖出一些新路；另一個是在巨大的目標壓力面前，對于政策的執(zhí)行難
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，大大降低了污水中懸浮物含量。
處置污水凈化后沉淀的污泥，曾經(jīng)是困擾企業(yè)的一大難題。對此，污水處理站淘汰原有的離心機污泥處理設備，引進板框
