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;離開(kāi)校園，進(jìn)入企業(yè)之后，由于知識(shí)起點(diǎn)較高，知識(shí)面比企業(yè)老員工相對(duì)寬泛，對(duì)新事物保持新鮮度，渴望更多發(fā)揮自己特長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，
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的人們對(duì)向往自然、體驗(yàn)自然、回歸自然，甚至是融入自然，達(dá)成人與自然的和諧交融的渴望，這是現(xiàn)代人渴望的回歸自然、回歸本真的一種生活方式。在2012年倫敦奧運(yùn)會(huì)
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;達(dá)成人與自然的和諧交融的渴望，這是現(xiàn)代人渴望的回歸自然、回歸本真的一種生活方式。除了“玉溪（莊園）”以外，借2012年倫敦奧運(yùn)會(huì)刮起的“田園風(fēng)
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》、《合理化建議評(píng)選規(guī)定》、《新聞宣傳獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》等激勵(lì)驅(qū)動(dòng)機(jī)制，引導(dǎo)職工自覺(jué)學(xué)習(xí)，從內(nèi)心渴望學(xué)習(xí)，渴望提高。固原煙草在制定工資分配方案時(shí)，明確規(guī)定
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活動(dòng)越來(lái)越被當(dāng)成是一種企業(yè)福利，如同每位員工都享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的權(quán)利一樣，每位員工也都有享受培訓(xùn)的權(quán)利。而對(duì)員工而言，培訓(xùn)是來(lái)自其對(duì)身處改革大潮中渴望自我提升
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》、《新聞宣傳獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》等激勵(lì)驅(qū)動(dòng)機(jī)制，引導(dǎo)職工自覺(jué)學(xué)習(xí)，從內(nèi)心渴望學(xué)習(xí)，渴望提高。固原煙草在制定工資分配方案時(shí)，明確規(guī)定要向掌握先進(jìn)技術(shù)
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。就市場(chǎng)而言，客戶(hù)漸漸不再滿(mǎn)足于物質(zhì)意義上的獲取，而是追求更高層次——精神上的滿(mǎn)足感。他們渴望獲得幫助，渴望受到尊重、贊賞和尊敬。因此，在滿(mǎn)足客戶(hù)
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，是幸福、溫馨的港灣。一曲“常回家看看”的深情吟唱曾讓無(wú)數(shù)人感動(dòng)得淚流滿(mǎn)面，一句“我想有個(gè)家”的真情道白反映了多少人內(nèi)心的情感渴望，一個(gè)“三過(guò)家門(mén)而不入”的動(dòng)人故事折射
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對(duì)幸福生活渴望的品牌名稱(chēng)，還是“雙喜”這個(gè)極具中華民族喜慶色彩的產(chǎn)品包裝，這些都讓“雙喜”成功烙下非常濃厚的民族文化色彩。首先，“雙喜”這個(gè)品牌名稱(chēng)有著“喜
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獲得真實(shí)的對(duì)商品的整體認(rèn)知。在卷煙培育的過(guò)程中，這種過(guò)程通常演化為品吸。人天生對(duì)新生事物既有好奇心，但同時(shí)從行為又是排斥的。這來(lái)源于人對(duì)安全感的渴望和向往。消費(fèi)者通常認(rèn)為
