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”，切實(shí)提高文化自覺，增強(qiáng)文化自信，推進(jìn)文化管理等作了具體部署。為正確灌注、教育和引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀、職業(yè)觀及將企業(yè)精神融入到員工的思想與
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有機(jī)結(jié)合，切實(shí)提高文化自覺，增強(qiáng)文化自信。
活動方案指出，各科室、車間要充分認(rèn)識開展“企業(yè)文化建設(shè)提升年”活動的重要意義，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織
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“放松身心 健康生活”趣味比賽活動。通過開展單人跳繩、踢毽子、戶外踏青摘草莓等趣味活動，激發(fā)女員工積極向上、自信自立、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的精神。使她們在愉快、歡樂、祥和的氣氛中度過了自己
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;發(fā)揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的時代精神，緊緊圍繞全年各項任務(wù)目標(biāo)，立足崗位，刻苦鉆研，為工廠的生產(chǎn)管理和改革發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
秦富炳強(qiáng)調(diào)
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滿滿、意志堅強(qiáng)的工作信念——
也許不是每一次的努力都有圓滿的結(jié)局，但是沒有付出就不可能有收獲的喜悅，所以只要揚(yáng)起自信的風(fēng)帆，就會到達(dá)勝利的彼岸。不要
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。疾風(fēng)吹勁草，在十八大、公司、廠部的統(tǒng)領(lǐng)下，奮勇爭先，不落人后，任何時候我們都能自信的說一句我的宣言：“巾幗不讓須眉”。
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。二是要堅決按照中央任用干部政策和省委省政府、國家局黨組的要求，完善、強(qiáng)化選拔任用干部機(jī)制。各級干部“要自信不要自負(fù)、要自尊不要自私、要自強(qiáng)不要自損”。三是抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要從轉(zhuǎn)變會風(fēng)開始
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聯(lián)唱，精彩的表演以及老職工們臉上洋溢的自信笑容充分展示了退休職工“老有所為、老有所學(xué)、老有所樂”的精神風(fēng)貌。由烏蘭浩特卷煙廠捐資籌建的紅云紅河希望小學(xué)的老師們，也來到聯(lián)歡會
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堅定自信心，鼓足干勁，只要努力付出，市場就會有回報。
二是要加強(qiáng)客戶業(yè)態(tài)分析，提高貨源投放策略的執(zhí)行率；通過貨源投放調(diào)控促使卷煙
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團(tuán)結(jié)、民主、開放、自信的班子，推動工作再上新臺階。
應(yīng)城市局副主任科員、綜合辦公室主任、紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)人列席本次會議。
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