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管理體系，形成了比較完整的產(chǎn)業(yè)鏈。煙草公司根據(jù)生產(chǎn)需求與資源條件，與農(nóng)民簽訂煙葉生產(chǎn)購銷合同，提供物資、資金、技術(shù)、銷售等產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務，農(nóng)民
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險，萬一自己發(fā)生意外，可使孩子和家庭得到經(jīng)濟保障。以某保險公司重大疾病險為例。年繳保費2 4 3 0 元，連續(xù)10年，從保險合同生效之日起至身故
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的標準，甚至可以說連資金運用的有效控制與監(jiān)督都談不上。應當看到，我們在采購、銷售、資金、預算、合同管理等環(huán)節(jié)控制薄弱；企業(yè)管理層面的發(fā)展戰(zhàn)略、思路、措施也有
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旅游公司簽定了合同。我和老兄仔細聆聽，這當中有山東聊城的兩位；柳州的兩位；東莞的兩位；呼倫貝爾的兩位；哈爾濱的兩位；南昌
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合同收購，制止超計劃收購；二是完善服務措施，提高服務質(zhì)量；三是嚴格執(zhí)行價格政策，及時兌現(xiàn)煙農(nóng)貨款；四是堅持煙葉
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大量有技術(shù)專長而不具管理才能的人被選拔到管理崗位，造成人才的倒掛。
2.當前人事管理的精力主要在于工資、考勤、檔案、合同管理等，缺乏系統(tǒng)的人力資源管理與開發(fā)體系
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許可合同的補充協(xié)議》無效；鴻道(集團)有限公司停止使用“王老吉”商標。
中國商標第一案——價值1080億的“王老吉”商標合同爭議案在歷長達380多日的糾紛后最后以廣藥勝訴告終
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和位置；但是在煙草體制中，同工不同酬的現(xiàn)象仍然普遍存在。雖然國家在《勞動法》、《勞動合同法》中都明確規(guī)定了只要用人單位與勞動者建立了用工關(guān)系，均視為企業(yè)的合同
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物資采購審計情況、重大工程建設(shè)項目審計情況、重要經(jīng)濟合同審計情況等進行報告；財務科對財務狀況、經(jīng)營成果、稅金繳納、預算執(zhí)行、費用開支、資金運用、國有（固定）資產(chǎn)
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合同、重信用”企業(yè)；被市局（公司）表彰為2008年保山煙草企業(yè)先進單位、2011年卷煙銷售網(wǎng)建工作先進單位、2011年執(zhí)行黨風廉政責任制優(yōu)秀單位、2011年
