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”，防范法律風(fēng)險的現(xiàn)實需要。在此，筆者圍繞煙草企業(yè)法律審查制度建設(shè)提幾點建議。
（一）加快出臺法律審查專項制度
行業(yè)各企業(yè)特別是有獨立法人
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局，優(yōu)秀地市煙草公司創(chuàng)建活動呢。
小煙卷兒：我覺得很有必要啊，在省級公司退出“兩煙”經(jīng)營，縣級公司取消法人資格后，地市煙草公司作為
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，對煙草專賣執(zhí)法人員的素質(zhì)要求也上了一個新的臺階，而當(dāng)前專賣隊伍結(jié)構(gòu)不合理，個人素質(zhì)參差不齊。專賣管理隊伍中思想覺悟不高，
（四
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；三是要強化效能監(jiān)察，建立健全內(nèi)部管理長效機制監(jiān)督機制，要時刻監(jiān)督專賣執(zhí)法人員依法辦事，按法定程序辦案，按流程規(guī)范規(guī)定對“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營
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企業(yè)實際，制定適合本行業(yè)、本企業(yè)發(fā)展的人力資源管理策略。但在煙草行業(yè)發(fā)展過程中，特別是形成以市局公司為法人代表的現(xiàn)階段，在建設(shè)優(yōu)秀縣級局和模范縣級局的階段
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啊，在卷煙包裝上進行區(qū)域標(biāo)識啊，哪個地方賣哪個地方的煙，只要地域標(biāo)志不符的，執(zhí)法人員就可以進行細(xì)致調(diào)查，也就有效的遏制經(jīng)營不規(guī)范
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市公司，其審計部門一律直接劃歸集團審計總部，財審合一的子公司，其審計人員則剝離給集團審計總部。對于事業(yè)本部或其他非法人機構(gòu)中的有關(guān)審計人員和審計職能，
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和疏導(dǎo)化解工作?？h局執(zhí)法組和各專賣監(jiān)督管理所執(zhí)法人員深入農(nóng)戶，向其宣傳烤煙收購政策和法律、法規(guī)，發(fā)放宣傳材料，提高煙農(nóng)法律意識和認(rèn)知水平。煙葉收購期間共發(fā)放各種
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，通過在直接從事生產(chǎn)經(jīng)營的省級工業(yè)公司建立董事會，逐步形成符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的各司其職、有效制衡、高效運轉(zhuǎn)的公司制法人治理結(jié)構(gòu)。省級工業(yè)公司通過建立董事會，明確董事會
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經(jīng)濟組織的核心職能作用沒有得到很好發(fā)揮。
（二）缺乏合作社管理人才
合作社是一個獨立的法人機構(gòu)，是一個生產(chǎn)經(jīng)營主體，成立專業(yè)合作社的目的
