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的試制工作，并成功推向市場(chǎng)；G.DX6S新產(chǎn)品項(xiàng)目試制研發(fā)要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制，推行主設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)制，并在研發(fā)新產(chǎn)品的同時(shí)培養(yǎng)技術(shù)人才；ZB47
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。在為車間培養(yǎng)技術(shù)后備力量和新興骨干人才方面，他無(wú)私地奉獻(xiàn)著全部力量。
??? 自工廠1999年開展“拜師學(xué)技”活動(dòng)以來(lái)，張永東積極響應(yīng)工廠號(hào)召參與帶徒?！皫煾祵?duì)我們的要求
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，開始的時(shí)候幾乎沒(méi)有華人，直到上世紀(jì)末，華人才開始慢慢加入。即便如此，包括香港、臺(tái)灣以及海外華人在內(nèi)，如今的華人比例也只有10%左右。其現(xiàn)任
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，提升水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量；三是要加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快規(guī)劃的實(shí)施；四是要加強(qiáng)同工業(yè)企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，提升服務(wù)水平
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合理流動(dòng)和通過(guò)公開招聘高學(xué)歷人才適時(shí)增添新“血液”為抓手，構(gòu)建“能者上庸者下”和外引、內(nèi)薦的激勵(lì)交流機(jī)制，以更好地激發(fā)煙站隊(duì)伍活力。三是要在“爭(zhēng)優(yōu)”上下功夫。就是要以加強(qiáng)煙技員
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，但工商部門受真假煙識(shí)別技術(shù)人才等條件的制約。這樣就導(dǎo)致了現(xiàn)實(shí)中存在的“工商部門有權(quán)無(wú)力，煙草部門有力無(wú)權(quán)”的局面。另外，煙酒回收點(diǎn)大多分布在小區(qū)、巷道
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;副經(jīng)理李仕山對(duì)此次培訓(xùn)做了總結(jié)，對(duì)廣大煙技員的努力學(xué)習(xí)精神表示肯定，認(rèn)為此次培訓(xùn)已經(jīng)達(dá)到了培育煙草人才，夯實(shí)煙草行業(yè)力量的目的，是科技興煙戰(zhàn)略
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，激勵(lì)能重鑄昔日的自信；失敗絕望時(shí)，激勵(lì)能鼓起東山再起的斗志……
一位人才學(xué)家曾說(shuō)：“許多人的平凡或平庸，其實(shí)與命運(yùn)沒(méi)有任何關(guān)系
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清代山東籍內(nèi)畫藝術(shù)大師畢九榮始創(chuàng)，廣袤的齊魯大地、深遠(yuǎn)的齊魯文化滋養(yǎng)了寬厚博深的魯派技藝。今日魯?shù)?em class="term">人才輩出，四大名著鼻煙壺藏品的作者，具有“山東省工藝美術(shù)大師
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降低加工煙草產(chǎn)品的進(jìn)口關(guān)稅。同時(shí)，積極參與國(guó)際煙草標(biāo)準(zhǔn)制定，提高本國(guó)產(chǎn)品的國(guó)際認(rèn)可度。在吸引外資的同時(shí)，津巴布韋必須確保技術(shù)轉(zhuǎn)移和本地人才培養(yǎng)，
