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重要領(lǐng)域，并都以各自特色在全國范圍內(nèi)產(chǎn)生極大影響。作為安徽中煙的主導(dǎo)品牌，“黃山”在文化塑造上就充分吸收了“徽文化”的養(yǎng)分，凝聚了“微文化”的底蘊，
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，要始終圍繞“人”這一核心的企業(yè)資源，提升員工凝聚力、創(chuàng)造力，為全面創(chuàng)先爭優(yōu)筑牢人力資源保障。
福建省龍巖市煙草專賣局（公司）作為
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;凝聚了共識。
國產(chǎn)老品牌的失落，往往因為落后的體制機制無法適應(yīng)瞬息萬變的激烈市場競爭。黃鶴樓品牌早早地認識到這一點，在體制機制創(chuàng)新方面，進行了一系列探索
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，以嚴格規(guī)范為基礎(chǔ)，切實轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，努力提升隊伍素質(zhì)，凝聚創(chuàng)優(yōu)共識，強化職能作用，注重工作結(jié)合
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關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定出臺，切實把握精神實質(zhì)，深入貫徹落實，真正做到以優(yōu)良作風(fēng)凝聚民心。就煙草商業(yè)企業(yè)而言，要著力下好以下幾個
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上水平。
一、強化三個建設(shè)，夯實品牌營銷基礎(chǔ)
（一）強化營銷隊伍建設(shè)
要想實現(xiàn)品牌營銷上水平，必須有一支戰(zhàn)斗力、凝聚力強的營銷隊伍作為
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煙草在線專稿 零售終端是煙草行業(yè)重要的戰(zhàn)略資源，也是核心競爭力的所在。因此，夯實終端基礎(chǔ)，為他們提供適銷而充足的貨源是提升其向心力和凝聚力的基礎(chǔ)。但是
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安全管理目標，制訂出安全文化建設(shè)的目標和措施，確定安全文化的努力方向，積極發(fā)揮安全文化的導(dǎo)向作用、規(guī)范作用、凝聚作用和激勵作用，確保安全管理目標
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，增加企業(yè)的凝聚力和向心力，形成職工和企業(yè)共甘苦、同命運的良好關(guān)系。
二、找準創(chuàng)新激勵制度建設(shè)的突破點
煙草商業(yè)企業(yè)創(chuàng)新激勵制度建設(shè)效果的好與壞，主要體現(xiàn)在
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有事情的時候沒人負責。后者是監(jiān)督或考核的機制不合理?！ ? 六是組織內(nèi)沒有形成持續(xù)改進的良好機制和凝聚力氛圍來提高管理效率。當執(zhí)行過程中出現(xiàn)這樣或那樣的問題時，指責的多、抱怨的多
