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（公司）組織轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略提出以來，全省煙草商業(yè)系統(tǒng)堅(jiān)持戰(zhàn)略方向不動搖，狠抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展不松勁，促進(jìn)規(guī)范自律不折騰，強(qiáng)化人才
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;為創(chuàng)新發(fā)展提供組織和人才保障。
省局（公司）黨組成員、機(jī)關(guān)各處室（部門）負(fù)責(zé)人，各市（州）局
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，信息化建設(shè)要上新水平。六是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)，加快推進(jìn)人才培養(yǎng)上水平，深入推進(jìn)和諧煙草建設(shè)。團(tuán)結(jié)一致，腳踏實(shí)地，一步一步向著
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原則。按照管理、技術(shù)、技能等類別人員給予針對性的培養(yǎng)，管理人員在崗位和職務(wù)上可以取得提升，而技術(shù)和技能人才在職稱和對應(yīng)的福利待遇上享受相應(yīng)的提高，實(shí)現(xiàn)人人都有
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;副經(jīng)理李仕山對此次培訓(xùn)做了總結(jié)，對廣大煙技員的努力學(xué)習(xí)精神表示肯定，認(rèn)為此次培訓(xùn)已經(jīng)達(dá)到了培育煙草人才，夯實(shí)煙草行業(yè)力量的目的，是科技興煙戰(zhàn)略
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，激勵能重鑄昔日的自信；失敗絕望時(shí)，激勵能鼓起東山再起的斗志……
一位人才學(xué)家曾說：“許多人的平凡或平庸，其實(shí)與命運(yùn)沒有任何關(guān)系
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隊(duì)伍建設(shè)，為基礎(chǔ)管理上水平提供人才保障?！? 會議要求，從3個方面強(qiáng)化督察考評工作，為提升企業(yè)管理水平提供有力保障：一是堅(jiān)持以推進(jìn)全年各項(xiàng)工作
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清代山東籍內(nèi)畫藝術(shù)大師畢九榮始創(chuàng)，廣袤的齊魯大地、深遠(yuǎn)的齊魯文化滋養(yǎng)了寬厚博深的魯派技藝。今日魯?shù)?em class="term">人才輩出，四大名著鼻煙壺藏品的作者，具有“山東省工藝美術(shù)大師
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億元/年，提高監(jiān)管效率40%以上。三是加強(qiáng)專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施“數(shù)字專賣官”培養(yǎng)計(jì)劃，2025年前完成全系統(tǒng)執(zhí)法人員輪訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：大數(shù)據(jù)分析、區(qū)塊鏈
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的數(shù)字賦能典型案例。更大力度造就高素質(zhì)隊(duì)伍。全鏈條推進(jìn)干部人事制度改革，開展“四聚四優(yōu)”人才工作質(zhì)效提升專項(xiàng)行動，推進(jìn)關(guān)鍵崗位干部交流，探索干部人才評價(jià)積分制
