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典型和身邊的好人，發(fā)動廣大干部職工推舉助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻和孝老愛親典型，并開展學(xué)習(xí)評議活動，營造學(xué)習(xí)、關(guān)愛、崇尚、爭當(dāng)模范的濃厚氛圍
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后不是尾隨潮流的一代，不是“問題青年”的標簽，不是“小皇帝”。筆者認為道德管理是激發(fā)80后員工潛力之魂，通過道德管理幫助80后員工成為“誠實、守信、明理
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;樹立社會責(zé)任、誠實守信、競爭合作、顧客至上、尊重員工等現(xiàn)代
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吃?！∥覀兪遣皇且矎闹袑W(xué)習(xí)一些經(jīng)營理念，古時候?qū)Υ粋€孩子尚且如此，更何況我們作為一個智慧的現(xiàn)代零售客戶？我們面對的是全社會這個群體，誠實守信是
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的進貨渠道進貨，不讓一件假貨擺上貨架，，公司開辦將近十年，顧客退貨的事情從來沒有出現(xiàn)過，相反，誠實守信，
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等多種活動，統(tǒng)一基層人員的思想，培養(yǎng)“認真負責(zé)、勤奮敬業(yè)”、“遵章守紀、誠實守信”的意識；三是以展坪客戶服務(wù)站為典型，果斷進行了“大刀闊斧”的整頓
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，在全市行業(yè)營造遵紀守法、誠實守信、廉潔自律的良好氛圍和健康向上的的精神境界。企業(yè)廉潔文化就其內(nèi)涵大體可分為三類：一是廉政的企業(yè)文化，主要表現(xiàn)為企業(yè)營造良好的廉政氛圍環(huán)境
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”，但他們?nèi)匀蛔詮姴幌?、助人為樂、誠實守信、孝老愛親……在他們身上，閃現(xiàn)著人性最美的光輝。
經(jīng)過調(diào)查和討論，重慶煙草人認為家庭和團圓是春節(jié)的主題，也更契合
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“道德講堂”活動，以加強“四德”教育和傳承雷鋒及道德模范精神為主要內(nèi)容，促進了全局上下“尚德守信”良好氛圍的形成。強化廉政文化建設(shè)，開展廉政攝影作品、紀檢論文
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生觀、價值觀、世界觀。通過理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、誠實守信、團結(jié)協(xié)作等思想觀念融入員工的價值觀念中。在煙草企業(yè)內(nèi)部，要積極鼓勵崗位成才，不斷提高員工
