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專業(yè)培訓(xùn)，有力推動員工成長成才。堅持“因人施教，分類培養(yǎng)”原則。打破了單位（部門）間用工壁壘和職能邊界，跨條線、部門、層級建立內(nèi)訓(xùn)師、兩公
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;幾十本民情日記上面記錄了他服務(wù)煙農(nóng)的點點滴滴，也見證了他成長成才的辛苦和執(zhí)著。煙葉初分預(yù)檢事關(guān)煙葉收購純度和效率，更重要的是關(guān)系煙農(nóng)的經(jīng)濟收入。為了避免因分級加工粗放而
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，為年輕人成長成才提供更多的機會?！?紅云紅河集團黨委委員、副總經(jīng)理馬宗澤表示，近年來，紅云紅河集團通過舉辦微黨課技能競賽、大講堂、演講比賽、宣講等一系列活動
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《全市系統(tǒng)青年人才隊伍建設(shè)實施意見》，文件明確要“營造有利于青年成長成才的良好環(huán)境，切實提高全市系統(tǒng)青年人才工作質(zhì)量和水平?！痹诖宋募A(chǔ)上，岳陽市
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人才的 “練兵場”“此次競賽組織工作最大的亮點就是突出了‘賽育結(jié)合’，將競賽選拔作為培養(yǎng)優(yōu)秀物流人才的進階班，為物流青年員工成長成才‘搭臺子’，為打造一支高素質(zhì)的物流
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”的理念，以價值創(chuàng)造為出發(fā)點和落腳點，厚植個人成長、企業(yè)發(fā)展的沃土，涵養(yǎng)四川中煙青年同志成長、成才的青春底氣。青春正好，篤行致遠(yuǎn)。四川中煙物資采購
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接過工匠之心、工匠之技。白駒飛逝、光陰流轉(zhuǎn)，小小學(xué)徒已成為工匠技藝的把控人，此時的他更想將這份技術(shù)和精神傳承下去。為使更多青年職工立足崗位快成長、早成才，于連
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，并組織開展第一批中期成果展示，促進青年員工在一線發(fā)現(xiàn)問題、深入研究和開拓思路，為青年員工成長成才提供鍛煉和展示平臺的同時，更加有效地挖掘、考察、識別
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，“只有寓學(xué)于戰(zhàn)，才能真正讓青年大學(xué)生迅速成長成才，迅速找到職業(yè)的發(fā)展方向?！蓖ㄟ^項目帶動制，他主導(dǎo)了一個又一個創(chuàng)新攻關(guān)課題，多名成員完成
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持續(xù)增強。為激勵更多員工走上技能成才、技能強企的道路，天津市局（公司）搭建起技能人才成長的立體化“快速路”——專項培訓(xùn)拓寬眼界。通過對課程體系、課程內(nèi)容
