為您找到相關(guān)結(jié)果 1781 篇
-
還是最終產(chǎn)出效果，均能實(shí)時掌握于指尖，猶如將一座現(xiàn)代化的卷煙工廠“微縮”并“裝入”每位員工的口袋中。全員參與數(shù)字化創(chuàng)新在新質(zhì)生產(chǎn)力框架下，強(qiáng)調(diào)高技能人才
-
，通過重點(diǎn)項(xiàng)目攻關(guān)、儲備人才選拔、多個部門輪訓(xùn)等形式，持續(xù)完善技能人才培訓(xùn)、評價與使用體系，努力把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，培養(yǎng)了一批創(chuàng)新復(fù)合型
-
的用人理念，崇尚一技之長、不唯學(xué)歷憑能力，以人才支撐數(shù)字化轉(zhuǎn)型。專業(yè)技術(shù)、技能人才掌握業(yè)務(wù)關(guān)鍵技術(shù)和技能，他們是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主力軍，是推動數(shù)字化
-
帶徒”定向培養(yǎng)技能人才14人，創(chuàng)新隊(duì)伍基礎(chǔ)更加扎實(shí)。抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。下一步，壽光市局（營銷部）將繼續(xù)推動創(chuàng)新與
-
總結(jié)，對質(zhì)量績效優(yōu)勝集體、優(yōu)勝個人進(jìn)行表彰，全面系統(tǒng)部署了2023年質(zhì)量管理工作。2023年，河北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司石家莊卷煙廠召開技術(shù)技能人才表彰座談會
-
;提高發(fā)明專利獎勵標(biāo)準(zhǔn)，增加高價值專利獎勵導(dǎo)向，另外還將專利獲得情況作為技術(shù)技能人才聘任的重要指標(biāo)。同時，通過嚴(yán)密防范經(jīng)營管理中的各類知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險
-
特色，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和技術(shù)保障。2023年，青島卷煙廠職工劉明春被評為青島市政府特殊津貼專家。劉明春是青島卷煙廠高技能人才的優(yōu)秀代表， 27歲獲得
-
任務(wù)，提前進(jìn)入試生產(chǎn)階段，取得了制絲線工藝測試新進(jìn)展。2023年，河北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司石家莊卷煙廠召開技術(shù)技能人才表彰座談會，進(jìn)一步推動企業(yè)
-
煙工業(yè)有限責(zé)任公司成都卷煙廠正式啟動新一輪高技能人才聘任工作。2023年，四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司成都卷煙廠工藝質(zhì)量科組織協(xié)調(diào)制絲車間、物資管理科青年員工進(jìn)行跨部門QC小組活動經(jīng)驗(yàn)交流
-
：“我希望把企業(yè)的工匠精神繼續(xù)傳承發(fā)揚(yáng)下去，帶動身邊更多的人爭做新時代的高技能人才！”
