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地開展“一對一廉政談話”，嚴(yán)明紀(jì)律，明確要求，做到提醒在前，告誡在先。并結(jié)合年終述職述廉活動，查找問題、改正不足、舉一反三、防患未然
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自己的違法所在和處罰的標(biāo)準(zhǔn)，案后回訪包括聽取當(dāng)事人對行政處罰的建議、意見，違法行為的改正情況等。在具體執(zhí)法中還要做好“三先三后”，即先宣傳、后執(zhí)法；
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，如果電商平臺沒有對商家履行資質(zhì)核驗義務(wù)或未及時處置違法經(jīng)營行為，由有關(guān)主管部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處二萬元以上十萬元以下的罰款
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：售煙給未成年人不僅可以處5萬元以下罰款，拒不改正或情節(jié)嚴(yán)重的，還可以責(zé)令停業(yè)整頓或吊銷營業(yè)執(zhí)照、吊銷相關(guān)許可證；在學(xué)校、幼兒園和其他未成年人
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的保護?！胺韶?zé)任”部分在兩條具體規(guī)定了執(zhí)法主體以及法律責(zé)任：售煙給未成年人不僅可以處5萬元以下罰款，拒不改正或情節(jié)嚴(yán)重的，還可以責(zé)令停業(yè)整頓或吊銷營業(yè)執(zhí)照、吊銷
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;沒有造成惡劣影響并及時改正的零售戶。
B2：一年內(nèi)有二次違規(guī)，或者一次性查處非渠道卷煙在50條（含50條）以內(nèi)，服從管理
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“說一不二”的權(quán)威性，這種權(quán)威性的不加限制導(dǎo)致的直接后果是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者往往認(rèn)為自身可以隨時地去更改正式的企業(yè)文化心理契約文本的內(nèi)容，并付之于行動。這便造成了對正式的企業(yè)文化心理
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，甚至?xí)淖兠\。改掉不良習(xí)慣就會令你變成一個全新的你，對將來的事業(yè)有著極大的幫助。做為一名零售客戶，如果不能及時發(fā)現(xiàn)并改正經(jīng)營中的壞習(xí)慣，就會給自己
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;督促改正，誡勉談話，并加強跟蹤了解。對沒有改正或改正不明顯的要及時提醒、教育或批評，必要時作出組織處理。要讓干部發(fā)揮引領(lǐng)作用，做人要無愧于心
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吸煙區(qū)域不設(shè)置醒目禁止吸煙標(biāo)志；在禁止吸煙區(qū)域內(nèi)設(shè)置煙缸等與吸煙有關(guān)的器具；對在禁止吸煙場所、區(qū)域內(nèi)吸煙者不予以勸阻的將由有關(guān)行政管理部門責(zé)令限期改正，逾期
