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;正確履行職能，圍繞市局（公司）黨委“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，以突出基礎(chǔ)提升，突破精益管理為目標(biāo)，深化柔性執(zhí)法
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草案似乎讓多年來飽受二手煙之苦的人出了口惡氣也松了一口氣，可是，細(xì)看這個(gè)意見稿，感覺還是有些模棱兩可的在法規(guī)剛性與柔性之間的縫隙。比如意見稿中規(guī)定
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最終目的。在掄起罰款大棒的同時(shí)，法國政府也出臺(tái)了一些柔性措施，如給予煙民戒煙補(bǔ)助（這部分錢被歸入疾病保險(xiǎn)）等，引導(dǎo)煙民放棄香煙。在這
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的“柔性執(zhí)法”、營銷部門推行的提高零售客戶盈利水平正是雷鋒“待人民如父母”的精神體現(xiàn)。行業(yè)工作重點(diǎn)正逐漸從管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變，工作作風(fēng)從“居高臨下”向“以人為本”轉(zhuǎn)變。真正把握“務(wù)實(shí)工作
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、集中高效”的“精益管控體系”。
二是以“過程零浪費(fèi)”為目標(biāo)，推進(jìn)精益生產(chǎn)，實(shí)施柔性化生產(chǎn)，加強(qiáng)設(shè)備管理和現(xiàn)場管理，完善以機(jī)臺(tái)為中心的自主
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;通過柔性化管理與制度化管理相結(jié)合，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作質(zhì)量，強(qiáng)化目標(biāo)考核，建立健康有序的工作環(huán)境。同時(shí)引導(dǎo)全員增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，做到
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柔性執(zhí)法，嚴(yán)格使用文明執(zhí)法用語；堅(jiān)持教育為主、處罰為輔的原則，對(duì)違法戶實(shí)行教育轉(zhuǎn)化和跟蹤管理，樹立良好形象。
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;提高柔性執(zhí)法工作上水平。不斷建立完善規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)制度、教育勸導(dǎo)制度、重點(diǎn)監(jiān)管與轉(zhuǎn)化制度、執(zhí)法爭議協(xié)調(diào)制度、煙草專賣執(zhí)法工作目標(biāo)考核制度，切實(shí)發(fā)揮制度的作用；強(qiáng)化
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，東北領(lǐng)先、符合湖南中煙柔性化生產(chǎn)制造統(tǒng)一平臺(tái)和行業(yè)先進(jìn)的現(xiàn)代化卷煙生產(chǎn)制造中心，為四平經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展再立新功。
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有效價(jià)值，優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)，整合管理工具，突出“柔性加工和快捷響應(yīng)”生產(chǎn)特色，實(shí)現(xiàn)“一流卷煙工廠”目標(biāo)?！毒V要》主要有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：
