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;發(fā)揚(yáng)斗爭精神，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題，著力解決問題；加大成果運(yùn)用，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，并舉一反三，從制度、機(jī)制和程序等方面堵塞漏洞
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、整章建制、責(zé)任追究”的閉環(huán)管理，深入查找制度機(jī)制方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，積極探索審計整改責(zé)任追究制度，并印發(fā)《審計工作責(zé)任追究辦法》，力爭以
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的安全教育學(xué)習(xí)，強(qiáng)化合規(guī)操作，安全管理部門要認(rèn)真開展安全自查自糾工作，查找漏洞，排除隱患。
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體現(xiàn)管理流程化和規(guī)范化。
三是通過加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管，杜絕管理漏洞，使員工轉(zhuǎn)變思維方式，增強(qiáng)對
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;制定防范措施，堅決遏制同類問題再次發(fā)生。
二是劃清權(quán)限定位，堵塞管理漏洞。進(jìn)一步明確市局（公司）與縣局（分公司）
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，常抓抓“長”。以專項整治為契機(jī)，認(rèn)真梳理現(xiàn)行制度，及時發(fā)現(xiàn)制度漏洞并修訂完善，構(gòu)建起科學(xué)完備的制度體系，確保企業(yè)運(yùn)行高效規(guī)范。共計清理
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，對自查自糾和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”突出問題，分析查明原因，修改完善制度，堵塞制度漏洞，形成
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，不越紅線，不碰高壓線。
會議強(qiáng)調(diào)，行業(yè)財務(wù)審計工作要加強(qiáng)監(jiān)管、堵塞漏洞、防范風(fēng)險，扎緊制度的籠子。通過抓好內(nèi)控建設(shè)與執(zhí)行、抓嚴(yán)資金管理與會
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資料；二是希望審計組嚴(yán)格要求，堅持問題導(dǎo)向，緊盯問題，追根溯源，提出堵塞漏洞的意見建議，確保此次審計
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;及時發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞，消除消防安全隱患，有力震懾消防安全的違法行為，加大防范措施，提升預(yù)防事故的能力。
據(jù)了解
