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接受精神洗禮，提醒青工不忘初心，牢記使命，強化青工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。三是搭橋鋪路，增強牽引力。實施“三鷹人才培養(yǎng)”計劃，依托李力技能人
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職工素質(zhì)的梯隊升級，為降本增效工作提供多技能人才。三是增閉環(huán)，強化鏈條管理。突出“四級預(yù)警分析提升”的閉環(huán)式兩化融合應(yīng)用，依托數(shù)采系統(tǒng)，不定期開展
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實際問題的“攻關(guān)站”作用、推動工廠技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”作用、培養(yǎng)高技能人才的“練兵場”作用，努力打造一支技能精湛、素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)工人隊伍。
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職工傳授多年積累的工作經(jīng)驗和創(chuàng)新方法，對年輕人有問必答、耐心教授自己的技能本領(lǐng)，為企業(yè)技能人才培育和隊伍建設(shè)提供了有力支撐。多年來，魯中甫專注于制絲設(shè)備技術(shù)積累
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實際問題的“攻關(guān)站”作用、推動工廠技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”作用、培養(yǎng)高技能人才的“練兵場”作用，努力打造一支技能精湛、素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)工人隊伍。?
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，10名學(xué)徒獲“貴州省煙草技術(shù)能手”稱號，1項QC成果獲行業(yè)三等獎，1篇論文被中國煙草學(xué)會評為優(yōu)秀論文?！绊f斌技能大師工作室”已成為貴州煙葉評級高技能人
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，深化信息技術(shù)應(yīng)用?！ ∫蕴嵘诵母偁幜橹饕康摹Ｍ晟聘邔哟螌I(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育、職業(yè)技能人才培訓(xùn)鑒定、中高級經(jīng)營管理人才培訓(xùn)、行業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)體系，優(yōu)化培訓(xùn)結(jié)構(gòu)；
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”已成為貴州煙葉評級高技能人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、技能攻關(guān)和技藝傳承的重要力量。
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和成果轉(zhuǎn)化等方面取得的經(jīng)驗和成效，并就推動工廠高技能人才隊伍建設(shè)等進行了交流探討。勉勵大家充分發(fā)揮勞模精神和工匠精神，以素質(zhì)提升和技術(shù)創(chuàng)新為著力點，精準、務(wù)實
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進入本次大賽的決賽并取得佳績，充分展現(xiàn)了公司“品質(zhì)革命”在提升青年技能人才實力方面的作用與成效。
據(jù)悉，受省企業(yè)團工委委托，公司團委在本次大賽中擔(dān)任電工
