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;做到三個始終，樹立五種意識”、“三個放在心上”主題教育實踐活動進行了廣泛動員。彭小平從思想道德、生存需求、和平安幸福三個方面對開展主題教育實踐活動的重要性和必要性進行了深刻剖析
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深入開展“學雷鋒活動”為載體，引導干部職工做傳統(tǒng)美德的傳承者、社會主義道德規(guī)范的實踐者、良好社會風尚的創(chuàng)造者。三是要提升創(chuàng)建工作的成效。文明單位創(chuàng)建工作重在實踐，貴在成效
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;營造出團結(jié)、和諧、干事的工作氛圍。
五點建議：一是加強廉潔從政思想教育，以高尚的道德準則，約束基層領(lǐng)導，形成廉潔從政的文化動力；
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理想信念，形成有力的紀律約束，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，營造和諧的人文環(huán)境，為全面推進“卷煙上水平”各項目標任務(wù)提供堅實的思想和紀律保證，
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至上”行業(yè)共同價值觀，抓基層、打基礎(chǔ)、強素質(zhì)、樹形象、增活力，進一步夯實基礎(chǔ)管理、提高技能水平、增強創(chuàng)新活力、強化服務(wù)意識、增進團結(jié)和諧、推進民主管理、培養(yǎng)職業(yè)道德、加強班子
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國家利益、社會安全和人民健康?！秶铱茖W技術(shù)進步法》第二十九條也規(guī)定：國家禁止危害國家安全、損害社會公共利益、危害人體健康、違反倫理道德的科學技術(shù)研究開發(fā)活動。
“中式卷煙”參評科技獎
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廉政黨課、撰寫心得體會，開展“聯(lián)動式”警示教育等，皆在引導黨員干部筑牢思想道德防線，同時取得了一定的成效。筆者認為，警示教育應重點突出“三性
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腐敗體系。
一是加強思想道德，紀律教育，健全自律機制。運用全市系統(tǒng)“十佳員工”先進典型開展示范教育，提高員工思想道德修養(yǎng)水平，不斷增強
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會議指出，人事勞資管理是一項復雜具體、政策性很強的工作，人事勞資人員的素養(yǎng)將直接關(guān)系到人事部門職責的履行，人事勞資人員只有不斷增強自身的職業(yè)道德
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;廉潔自律，確保專賣隊伍自身不出問題。
二、樹立正確的價值觀。“人無德不立，官無德不為”。腐敗的滋長蔓延，根源之一在于自身思想道德防線的失守，在于
