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;因為指令性語言常常含有硬性的、行政的含義，會將對話雙方的關(guān)系拉遠(yuǎn)變冷，指導(dǎo)令性語文不僅是卷煙零售業(yè)戶，就是我們執(zhí)法人員也不愿意被強(qiáng)制性的要求做一些事情
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;分為了“治”和“立”兩個階段，即對混亂市場秩序的有效治理和規(guī)范市場秩序的全面建立。工商分離以前，大小企業(yè)林立導(dǎo)致市場上的品牌數(shù)量龐繁、魚龍混雜，加之縣級法人
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，地方經(jīng)濟(jì)資源在浙江煙草的發(fā)展中扮演了舉足輕重的角色。
2008年，浙江省煙草商業(yè)系統(tǒng)取消縣級公司獨(dú)立法人資格，突出地市級公司市場主體地位。母分公司體制下
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，內(nèi)容不僅要涵蓋V3系統(tǒng)和專賣管理系統(tǒng)中已有的客戶名稱、地址、電話、法人、聯(lián)系電話等基本資料，還應(yīng)通過客戶經(jīng)理和稽查員的日常走訪補(bǔ)充客戶的家庭情況、興趣愛好等其他
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組織和個人都不能凌駕于法律之上。這樣的要求和規(guī)定，就是對法律的敬畏。毫無疑問，每一個煙草專賣執(zhí)法人員都應(yīng)當(dāng)成為遵守法律的模范，不能以言代法，更不
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的公共場所和工作場所禁止吸煙。
第三章控制吸煙規(guī)定
第十四條控制吸煙場所所在單位的法定代表人或者非法人單位的主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本單位控?zé)煿ぷ??？刂莆鼰焾鏊墓芾碚吆徒?jīng)營者應(yīng)當(dāng)履行下列管理義務(wù)
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;實行專賣管理廉潔自律承諾制，與管理人員簽訂專賣管理廉潔責(zé)任書，與專賣執(zhí)法人員逐人簽訂文明執(zhí)法廉潔自律承諾書，落實“三項“檢查制度，確保了專賣人員
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，切實將內(nèi)審作為一個控制系統(tǒng)，充分發(fā)揮內(nèi)審在完善法人治理結(jié)構(gòu)、促進(jìn)內(nèi)控機(jī)制健全完善、加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)中的咨詢、評價作用，并構(gòu)建起“控制過程、預(yù)防為主、持續(xù)改進(jìn)
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、煙草物資配套供應(yīng)等為一體的大型煙草工業(yè)集團(tuán)；2009年12月，公司進(jìn)一步深化體制改革，完善法人治理結(jié)構(gòu)，正式更名改制為江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司
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復(fù)建了烏蘭浩特卷煙廠。從此，烏蘭浩特卷煙廠人積極響應(yīng)國家及行業(yè)號召，圍繞各時期政策要求發(fā)展自己。從獨(dú)立法人到三次重組，只要是國家局要求做的，我們
