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，進一步為業(yè)務(wù)（操作）類員工打開了成長通道；二是異地競崗，為鹽城煙草選人用人拓寬了選拔途徑；三是請師主導(dǎo)，為此
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過程中，網(wǎng)易特公司張國飛老師就“十大”管理體系建設(shè)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)化體系綜合管理平臺的實際應(yīng)用等方面做了詳細(xì)的講解和操作演示。講解的內(nèi)容包括：公文收發(fā)管理、體系文件管理、通過系統(tǒng)演示出差審批
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成果二等獎；滕州卷煙廠“計控QC小組”《制絲線網(wǎng)絡(luò)模擬操作平臺的研制》獲優(yōu)秀質(zhì)量管理小組成果三等獎。
發(fā)布會上，國家局經(jīng)濟運行司副司長劉艷指出，下一步
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;試講過程從容應(yīng)對，展現(xiàn)出各自特色與所長，反映該廠在內(nèi)訓(xùn)實踐水平上有較大提升。同時，試講課題涵蓋專業(yè)技術(shù)知識、生產(chǎn)操作技巧、經(jīng)營管理等方面，填補
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）卷煙品牌的投放，確保嬌子（綿繡）貨源的合理投放。
三是規(guī)范工作要求。要求客戶經(jīng)理在落實精準(zhǔn)營銷服務(wù)措施時，做到操作規(guī)范、定量
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帶來的誤差。整個過程無需用有機溶劑，具有環(huán)保、節(jié)能、低耗的特點。該測定方法干擾因素少，測定結(jié)果準(zhǔn)確、操作簡單，能夠顯著提高頂空分析的靈敏度，重復(fù)性
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技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，積極引入調(diào)研式、體驗式、實踐式等先進的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法，強化窗口人員對辦證審批系統(tǒng)的學(xué)習(xí)操作，切實提高窗口人員業(yè)務(wù)能力。
二是構(gòu)建窗口文化
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，1名工作人員即可操作?！备＝ㄊ∧掀绞熊炜阪?zhèn)煙草站工作人員日前向記者介紹道。近年來，南平市煙草專賣局（公司）與專業(yè)公司聯(lián)合研發(fā)可自動控制溫濕度
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大規(guī)模教育培訓(xùn)，并延伸到全體員工。堅持思想教育與實際操作相結(jié)合、自查與互查相結(jié)合、檢查和整改相結(jié)合的原則，引導(dǎo)職工做到學(xué)以致用，提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
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培養(yǎng)，切實提高中隊長素質(zhì)。采取多種形式，加強基層中隊中隊長隊伍教育培訓(xùn)工作，重點提中隊長的法律法規(guī)理解能力、執(zhí)法辦案指導(dǎo)能力、疑難案件破解能力和查處案件操作
