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。國家有規(guī)定，帶頂兒、帶蓋兒的這些個公共場所不讓吸煙，我們理解，也很支持，畢竟有可能影響其他人嘛。我們在不影響別人的前提下抽煙，這是
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，其次是相關(guān)配套物資要備齊，人員安排要及時合理，最后是指導(dǎo)力度要跟上，獎勵、處罰力度到位。
2、加強(qiáng)技術(shù)隊伍建設(shè)與管理
為合理解決人員匱乏
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、嚴(yán)把關(guān)；加大對烤煙生產(chǎn)政策宣傳，做到家喻戶曉，積極爭取煙農(nóng)支持和理解；各村委會領(lǐng)導(dǎo)及小組要做好帶頭作用，引導(dǎo)群眾自行清除
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引起的不加思考的沖動。我也常想起訓(xùn)練、比賽的畫面，教練的嚴(yán)格訓(xùn)練、一絲不茍以及我們出現(xiàn)問題時表現(xiàn)出的包容與理解。
畢業(yè)以后，我們球隊一直保持著聯(lián)系，20
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;畢竟不全是公共領(lǐng)域。這是可以理解的。若是一個開放式的辦公區(qū)域，那就得注意一下周圍人的反應(yīng)。
@枯樹老藤昏鴉：領(lǐng)導(dǎo)也是人，不要說領(lǐng)導(dǎo)，
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公眾對于煙草危害的認(rèn)知，讓大家能夠理解到公共場所控?zé)?#xff0c;是對自己、對他人、對全社會都是有利而無害的事，“現(xiàn)在共識已經(jīng)形成”。
最大分歧在“室內(nèi)吸煙區(qū)
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專訪了上海市疾病預(yù)防中心主任吳凡，請他解讀條例修正案給上海乃至全國健康城市建設(shè)帶來的啟示。
澎湃新聞：如何理解控?zé)煹闹匾?#xff1f;
吳凡：
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為具體，化枯燥為有趣，化不解為理解，變灌輸為引導(dǎo)，增強(qiáng)思想政治教育的吸引力，使廣大職工在放松的心情下潛移默化地接受思想政治
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;穿插于安全文化理念，激發(fā)整體的豪情壯志，推進(jìn)班組文化的貫穿，使每一名員工的個性理念在理解透徹的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)認(rèn)同和踐行，切實(shí)讓先進(jìn)理念成為全體員工
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，對于這個行業(yè)的恐懼、厭惡和憤怒恰恰有利于股票持有人。很多投資者不想跟煙草企業(yè)扯上關(guān)系，一些養(yǎng)老基金被勒令禁止持有煙草股票，這讓人難以理解。另外，對于這個
