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的《行政處罰法》的核心要義和運用要點進(jìn)行了詳細(xì)解讀，指導(dǎo)執(zhí)法人員正確理解、正確適用《行政處罰法》。本次培訓(xùn)結(jié)束，大家表示對行政處罰法的操作性和實用性要及時掌握，提高履
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的標(biāo)準(zhǔn)和方法、吸煙引起的相關(guān)疾病、二手煙對身體的危害等方面內(nèi)容。通過講座的舉辦，進(jìn)一步提高了澄江市黨政機關(guān)干部職工的禁煙意識，大家對控?zé)煿ぷ鞯闹匾杂辛烁由羁痰?em class="term">理解。會后
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;堅持問題導(dǎo)向，強化風(fēng)險管控，突出安全管理重點，使員工對安全知識有了更深的理解。保定卷煙廠近年來始終堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，積極
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，深入淺出，便于輔導(dǎo)參訓(xùn)干部職工正確理解、適用新《行政處罰法》，讓培訓(xùn)人員更深層次的了解在實際工作中如何運用，并通過現(xiàn)場抽問驗證學(xué)習(xí)效果。此次培訓(xùn)以黨員
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白干了?！毙【?#xff1a;“幫你是情分，不幫你是本分”。帶煙并不屬于外賣小哥的工作內(nèi)容，況且工作本就不易，大家還是要多一些理解和寬容！煙民們
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圍繞相關(guān)問題開展互動交流，結(jié)合實際案例答疑解惑，依據(jù)民法典相關(guān)條文，詳細(xì)闡釋問題應(yīng)對思路和解決方式。本次培訓(xùn)加深了員工對民法典的認(rèn)識和理解，引導(dǎo)
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，在企業(yè)相關(guān)職能部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，質(zhì)量管理部門制定了崗位競聘方案。選拔競聘成績由理論得分、面試得分及年度績效考評等三部分組成。筆試主要考察崗位理解、卷煙制造工藝、質(zhì)量管理
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新修訂的《行政處罰法》的核心要義和運用要點進(jìn)行了詳細(xì)解讀，指導(dǎo)執(zhí)法人員正確理解、正確適用《行政處罰法》。培訓(xùn)過程中還結(jié)合煙草專賣法規(guī)工作實際及最新法律法規(guī)、政策的有關(guān)要求，
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鑒定測試，提高學(xué)習(xí)效率，對學(xué)員審題不清，做題無效出錯的問題進(jìn)行反復(fù)講解，幫助學(xué)員進(jìn)一步理解學(xué)習(xí)內(nèi)容。三是先進(jìn)幫后進(jìn)。由高級營銷員為備考人員講解
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組織廠內(nèi)注安師、注消師等專業(yè)力量，主動上門、用心用情服務(wù)，協(xié)助周邊社區(qū)梳理解決各類隱藏的用電“頑瘴痼疾”，增強社區(qū)居民安全意識。同時，通過宣傳
