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在上午的會(huì)議中，該局全體員工聽取了中層干部述職述廉報(bào)告，對(duì)20名中層干部進(jìn)行了認(rèn)真地民主測(cè)評(píng)；勞資管理人員對(duì)上半年績效二次分配方案進(jìn)行了解答，
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客戶經(jīng)理每月定期通過“新商盟”、《潤之誠—誠信紅綠燈》向客戶公開“貨源情況，貨源分配辦法，貨源分配結(jié)果”，切實(shí)維護(hù)卷煙零售客戶的經(jīng)營自主權(quán)、產(chǎn)品選擇權(quán)和信息知曉權(quán)
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、物流隊(duì)伍為重點(diǎn)，加強(qiáng)職能技能培訓(xùn)和鑒定工作，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)；理順薪酬分配關(guān)系，發(fā)揮收入分配的激勵(lì)作用，充分調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性
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，嚴(yán)格按制度管人、管事、管物、管錢。要加強(qiáng)資產(chǎn)管理，加強(qiáng)預(yù)算管理，加強(qiáng)資本性支出管理，加強(qiáng)重點(diǎn)費(fèi)用的控制。四是加強(qiáng)勞動(dòng)人事工作。深化用工分配
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;三是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高組織保障能力；四是繼續(xù)深化用工分配制度改革，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；五是大力加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提升
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建設(shè)，深化用工分配制度改革，全面提高人才發(fā)展水平和干部思想政治素質(zhì)，各項(xiàng)工作取得了新的成效，為促進(jìn)全省系統(tǒng)持續(xù)健康發(fā)展提供了有力的人才支撐和組織、思想保證
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出，人力資源是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，要進(jìn)一步創(chuàng)新培訓(xùn)教育機(jī)制、用工分配機(jī)制，盤活人力資源，激發(fā)發(fā)展活力。縣局按照?qǐng)?bào)告要求，專門設(shè)立職工
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，也是全面貫徹市局工作會(huì)議精神，深化用工分配制度改革，強(qiáng)化分層激勵(lì)，積極探索建立業(yè)務(wù)操作類、綜合事務(wù)類各類別崗位內(nèi)部檔次進(jìn)退（包括退出
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動(dòng)員大會(huì)，明確目標(biāo)。認(rèn)真制定營銷策略，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以滿足消費(fèi)者真實(shí)需求為落腳點(diǎn)，扎實(shí)做好卷煙銷售需求預(yù)測(cè)分析，公開緊俏煙貨源分配
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要加強(qiáng)對(duì)卷煙訂貨的日常檢查，落實(shí)三個(gè)100%（即100%入網(wǎng)銷售、100%落地銷售、100%落戶銷售）的工作，對(duì)卷煙貨源分配是否按“公平、公正
