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引領(lǐng)+實踐養(yǎng)成+價值觀培育”為培養(yǎng)模式，借助“青年大學(xué)習(xí)”、主題團(tuán)課等活動廣泛開展思想引領(lǐng)工作，通過黨支部政治約束和導(dǎo)師教學(xué)跟蹤，幫助青年塑造
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的起始之年。面對高質(zhì)量發(fā)展的全新要求，安徽中煙以大格局、新思維策動戰(zhàn)略升級，鍛造高質(zhì)量、塑造高品位、創(chuàng)造高效益、打造高素質(zhì)，奮力開啟“黃山品牌2.0時代
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;N”行動方案的起始之年。面對高質(zhì)量發(fā)展的全新要求，安徽中煙以大格局、新思維策動戰(zhàn)略升級，鍛造高質(zhì)量、塑造高品位、創(chuàng)造高效益、打造高素質(zhì)，奮力開啟“黃山品牌
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力”，有效提升管理水平和工作效率，扎實推進(jìn)云南中煙高質(zhì)量發(fā)展體系和《管理大綱》貫徹落實，著力塑造以“突破”為內(nèi)核的企業(yè)文化、以“行動”為核心的“知行合一”管理文化
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，落實“一崗雙責(zé)”，持續(xù)抓好安全意識強(qiáng)化和安全行為塑造。提煉并詮釋工廠安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和環(huán)境管理體系方針：“生命受尊重，環(huán)境更美好，法律成
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企業(yè)文化、行業(yè)形象塑造和職工精神風(fēng)貌、技術(shù)實力、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、社會責(zé)任承擔(dān)等等方面都一樣是有“可圈可點”之處，只不過是我們“低調(diào)”“低調(diào)”再“低調(diào)”，靠的是內(nèi)核和內(nèi)化于心
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案件承辦質(zhì)量，規(guī)范依法行政行為，確保執(zhí)法公平、公正、透明，塑造新時期文明執(zhí)法良好形象。
二是紀(jì)律嚴(yán)明。在“兩煙”執(zhí)法中，以高度負(fù)責(zé)的精神
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，發(fā)揮“穩(wěn)定輪”作用，引領(lǐng)黨員和職工爭做安全制度的遵循者和執(zhí)行者，確保生產(chǎn)安全。
聚焦服務(wù)促融合，塑造動能新形象。圍繞車間職能，
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、語言表達(dá)能力，全面、立體、系統(tǒng)的提升營銷人員的綜合素質(zhì)能力。
二是以“個性化”分析塑造學(xué)習(xí)計劃。借助雷達(dá)圖工具分析營銷人員工作年限、年齡結(jié)構(gòu)、知識水平、技能等級等現(xiàn)狀，多維
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生產(chǎn)功能；拓展產(chǎn)業(yè)鏈功能，推進(jìn)現(xiàn)代煙草高效農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村其它融合發(fā)展；塑造以煙為主的特色產(chǎn)業(yè)，提升區(qū)域內(nèi)資源特色，優(yōu)化空間布局和功能
