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”“同事們對競賽機(jī)會的珍惜，對學(xué)習(xí)知識的渴望深深地激勵了我，看到他們都這么拼，我這個新人也要努力學(xué)習(xí)，不能落后”曾進(jìn)說道。以賽促學(xué)，
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煙草專賣及縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深化企業(yè)改革，加強(qiáng)糧煙協(xié)調(diào)發(fā)展與整合，下力氣推動產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化。同時，加強(qiáng)干部人才隊伍建設(shè)，創(chuàng)新人
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，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，建強(qiáng)創(chuàng)新團(tuán)隊，穩(wěn)步推進(jìn)改革創(chuàng)新，助力煙葉生產(chǎn)減工降本增效，全力推動濰坊煙草農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程，奮力
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組織變革和數(shù)字化建設(shè)中，形成了獨具特色的‘匠鑄專造’創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制?！彼f，車間形成了“人才文化—人才育成—人才使用”機(jī)制，實現(xiàn)了“一班一策、一崗一策、一人一策
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，強(qiáng)化人才支撐。要加大人才培養(yǎng)力度，創(chuàng)新人才使用機(jī)制，營造有利于人才成長的良好環(huán)境。通過建立靈活的人才流動機(jī)制，促進(jìn)人才資源的優(yōu)化配置。其四
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推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要平臺。郴州安仁縣局(分公司)整合資源、匯聚人才，建立“青藍(lán)”創(chuàng)新工作室，設(shè)立固定的辦公和活動場所，提高參與創(chuàng)新人員的歸屬感。創(chuàng)新
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，有些新人剛開始直播的時候，一看直播間沒什么人觀看，直播進(jìn)行到十分鐘左右就直播不下去了，于是停掉了直播，這種做法是完全
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，未曾有一日松懈，同時，她還對新來準(zhǔn)備接替工作的新人耐心教導(dǎo)，事無巨細(xì)地提醒著每一個細(xì)節(jié)，培育著這位即將接替她工作的“守島人
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;增加聯(lián)盟成員新知識、新技術(shù)儲備量，為聯(lián)盟建設(shè)搭建學(xué)習(xí)成長高速路。同時，組織新人、青工、骨干開展聯(lián)合創(chuàng)新，通過“技術(shù)課題負(fù)責(zé)制”“創(chuàng)新項目摘牌制
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意識。只有不斷追求創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。煙草企業(yè)可以通過加強(qiáng)研發(fā)投入、引進(jìn)創(chuàng)新人才、建立創(chuàng)新機(jī)制等方式，不斷提升自身的創(chuàng)新能力。同時，煙草企業(yè)
