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；對(duì)于法人，處于11000-33000列伊（1100-3300歐元）的罰款，且增加附加制裁措施，嚴(yán)重的甚至中斷營(yíng)業(yè)活動(dòng)
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管理、辦公用品管理。五是加強(qiáng)人工成本管理。嚴(yán)格執(zhí)行人事管理規(guī)定，實(shí)現(xiàn)市、縣薪酬一體化管理，建立考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)效益相掛鉤的激勵(lì)機(jī)制。六是加強(qiáng)物流可控費(fèi)用管理。推進(jìn)物流非法人
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效率的煙草物流，真正實(shí)現(xiàn)由依靠資源要素投入的粗放式增長(zhǎng)向依靠管理創(chuàng)新的集約化發(fā)展。
優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制，為降本增效提供支撐。行業(yè)通過(guò)物流非法人實(shí)體化運(yùn)作，配送中心
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的治理是治標(biāo)不治本，專賣管理部門在市場(chǎng)上把卷煙非法流通的卷煙查獲了，經(jīng)營(yíng)卷煙的違法人員查處了，但是非法流通的渠道仍在，這樣只要一有
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和使用，規(guī)范執(zhí)法記錄視頻存檔、備查，從進(jìn)商店開展執(zhí)法檢查開始拍攝視頻資料，①店鋪門面全景或許可證特寫②兩名以上執(zhí)法人員出示檢查證③執(zhí)法檢查的全部過(guò)程。一般日常
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新法的個(gè)人將被處以100至500列伊（約24至120美元）罰款；法人第一次違規(guī)將受到5000至1萬(wàn)列伊（1200至2400美元）不等
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、缺乏系統(tǒng)性。從專賣執(zhí)法的角度來(lái)講，如果只注重“技”，而注重“法”，必將導(dǎo)致“技”因?yàn)闆](méi)有“法”的支撐而無(wú)法維持。這里“法”，主要指專賣執(zhí)法人
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，凈資產(chǎn)更是一躍成為云南省內(nèi)凈資產(chǎn)最大的獨(dú)立法人公司。
“云南中煙的主業(yè)依然是按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，實(shí)行專賣專營(yíng)，體制屬于國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，具有煙草行業(yè)
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每一位卷煙零售戶學(xué)習(xí)借鑒、深思反思?！? 打工開店結(jié)碩果
2005年，煙草行業(yè)取消縣級(jí)法人資格。在機(jī)制改革的大環(huán)境下，魏榮等一批優(yōu)秀臨時(shí)工被迫下崗，
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營(yíng)銷自主權(quán)，提高對(duì)市場(chǎng)變化的反應(yīng)速度和營(yíng)銷資源的整合優(yōu)化，將市場(chǎng)營(yíng)銷中心設(shè)立為非法人實(shí)體。積極推進(jìn)“銷區(qū)試點(diǎn)”改革，探索建立省級(jí)分支營(yíng)銷機(jī)構(gòu)，前
