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;凝聚目標、提神鼓勁、開發(fā)潛力、提升素質(zhì)。
二、青年員工目前思想特點
湖南安鄉(xiāng)煙草客戶服務分部是目前常德煙草系統(tǒng)中年齡結(jié)構(gòu)較低的一個部門，員工的年齡結(jié)構(gòu)大多在20-40歲之間
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，增強煙草企業(yè)凝聚力。要在煙草企業(yè)文化的引領(lǐng)下，匹配企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源、生產(chǎn)、經(jīng)營、營銷等管理條線、管理模塊，涵蓋文化建設(shè)，推行以人為本為核心的文化管理
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;以烤煙專業(yè)合作社為依托，凝聚煙農(nóng)群體智慧，發(fā)揮煙農(nóng)群體能力，實施專業(yè)化管理服務，提高專業(yè)化服務水平，幫助煙農(nóng)減工降本
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;歷史悠久的長壽養(yǎng)生文化……當長壽之鄉(xiāng)巴馬的這些獨特元素遇到了煙草，被賦有創(chuàng)新精神的廣西中煙人進行了神奇的演繹，一款凝聚巴馬生態(tài)、文化精華的產(chǎn)品——“巴馬天成”就此誕生
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，公司每個月投入幾千塊錢購買運動器材，購買健康食品，換回的是員工的健康、團隊的凝聚力、旺盛的工作斗志和對公司的忠誠和喜愛，你說這樣的投資劃算不劃算
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成果的背后，不知凝聚了他多少心血?！? 2010年7月3日至7月6日，劉繼東帶領(lǐng)稽查大隊在制假販假“重災區(qū)”的悅來和洋塘鄉(xiāng)布控。白天，他們一行有的喬裝成農(nóng)網(wǎng)
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;公司每個月投入幾千塊錢購買運動器材，購買健康食品，換回的是員工的健康、團隊的凝聚力、旺盛的工作斗志和對公司的忠誠和喜愛，你說這樣的投資劃算不劃算？
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，更凝聚了廣大煙草職工、煙區(qū)各級干部、煙農(nóng)的艱辛付出和心血汗水，從中得到許多有益的啟示。
啟示之一：思路決定出路。優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)、提高優(yōu)質(zhì)煙葉有效供給能力
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建設(shè)與管理融合，給烏蘭浩特卷煙廠帶來了無限生機與活力。
每一項創(chuàng)建活動，都是一次提升思想、凝聚人心過程。有人說烏煙廠最大的優(yōu)勢就是隊伍好，這也是多年文化管理
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，增強企業(yè)凝聚力和向心力。提高職工參政、議政意識，拓寬民主管理、民主監(jiān)督的渠道；二是建立了走訪聯(lián)系職工制度，定期深入職工，了解掌握職工
