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;努力做到用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機(jī)制激勵人才、用法制保障人才。其次建立科學(xué)化的人才評價機(jī)制，樹立科學(xué)合理的人才觀。建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，科學(xué)公允化的人才評價
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，在生活困難的時候，大家都能感受到熱情的關(guān)愛；在人生喜悅的時刻，都能品味到濃濃的祝福；而正是這份沉甸甸的愛心，才凝聚成了
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工作作為為企業(yè)分憂、為職工解難、不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力的“民心工程”，并不斷創(chuàng)新幫扶慰問機(jī)制，在“三個結(jié)合”上狠下功夫：即經(jīng)常性幫扶慰問與臨時性救助
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;合理分配利益，確保成員利益，增強(qiáng)合作社對煙農(nóng)的凝聚力和吸引力。
（三）積極探索煙農(nóng)專業(yè)合作社發(fā)展途徑。
煙農(nóng)專業(yè)合作社是在堅持
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，確保各成員得到公平、合理的收益，不斷增強(qiáng)合作社的吸引力和凝聚力。
（十四）加強(qiáng)財務(wù)管理和監(jiān)督。農(nóng)民林業(yè)專業(yè)合作社要按照《財政部關(guān)于印發(fā)農(nóng)民專業(yè)合作社
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，實行民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督，最大程度的實現(xiàn)和維護(hù)社員利益，不斷增強(qiáng)農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社的凝聚力、吸引力和感召力。
??? --堅持因地制宜。從本地
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;執(zhí)行不到位，合作社凝聚力不夠、民主管理意識不強(qiáng)，合作社運行不暢。
2.2.4 脫離實際，追求形式
有的合作社在條件不成熟情況下，為追求政績
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合作社的關(guān)心度、參與度和監(jiān)督度等，更增強(qiáng)了合作社的凝聚力?？梢韵胍?#xff0c;在這樣高的門檻下，入社的人基本上可以保證是合作社的“鐵桿?；逝伞?#xff1b;二是
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合作社的發(fā)展趨勢。通過教育培訓(xùn)，社員的合作意識、質(zhì)量意識、發(fā)展意識得到了提高，凝聚力和向心力得到了增強(qiáng)。
（四）規(guī)范運行
合作社實行
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;首先做到讓現(xiàn)有員工有個心理上的準(zhǔn)備，這樣打起仗來，才會讓自己現(xiàn)有員工有個底氣，有個充分的思想準(zhǔn)備。其次就是通過這類看似簡單的活動，起到凝聚內(nèi)部
