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的資格能力的主體作為合同對方,以保證選擇適格的合同對方。在判定法人的資格能力時,應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)對方的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、資質(zhì)證書。三是加強(qiáng)對合同執(zhí)行情況的過程監(jiān)督,
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,尋找借口少擔(dān)責(zé)任,少做事。
(五)創(chuàng)新意識不強(qiáng),工作疲于應(yīng)付。少部分執(zhí)法人員工作存在誤區(qū),認(rèn)為專賣執(zhí)法就是查查煙
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,概括起來講有卷煙調(diào)包、用假幣換真幣,假冒煙草人員行騙,假冒單位領(lǐng)導(dǎo)或者采購人員行騙;假冒執(zhí)法人員行騙;還有利用假支票、假獲獎卡等等
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復(fù)雜化后,對生產(chǎn)的布置和落實(shí)精力少量,時間少了,大量的精力和時間耗費(fèi)在復(fù)雜的業(yè)務(wù)管理上,不利于煙葉生產(chǎn)的發(fā)展和提升。特別是法人資格取消后
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,呂美玉一紙?jiān)V狀將華成煙草公司的法人代表告上了民事法廳,要求華成煙草公司立即停止使用其肖像,并要求賠償巨額的名譽(yù)損失費(fèi)。這是我國近代商業(yè)史上第一例關(guān)于“肖像使用權(quán)
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煙草專賣行政執(zhí)法人員面臨的一個新課題。
二、解決新情況和新問題的對策思考
江西省煙草專賣局局長魏平在全省煙草專賣局(公司)工作會議上的報告指出,專賣管理
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關(guān)系。同時,適時考慮服務(wù)品牌建設(shè)之間涉及的人員、資產(chǎn)關(guān)系,考慮建立起規(guī)范、高效的獨(dú)立法人治理結(jié)構(gòu),以“跳出行業(yè)創(chuàng)品牌”的思維,著眼建立面對行業(yè)外
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,也很順當(dāng)。但是在2008年冬季,在一次零售中和一位顧客鬧了一點(diǎn)矛盾,于是他匿名舉報我無證經(jīng)營卷煙,受到了處罰。經(jīng)過執(zhí)法人員的教育后,我
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,更是大家工作的標(biāo)準(zhǔn)。鮮艷的草綠色搭配展現(xiàn)出大家青春向上的活力,同時訴說著隊(duì)員積極耕耘的工作狀態(tài)——秉公執(zhí)法是執(zhí)法人員的道德底線,我們依法辦事,不卑不亢
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的經(jīng)營者,個人罰款30000至40000盧布,法人罰款60000至90000盧布。如違法吸煙,警察會當(dāng)場罰款,情節(jié)惡劣甚至可能拘留。孟加拉國對違法