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  • 國際煙草2017年第5周綜述

    養(yǎng)分流失,部分煙農(nóng)的煙草產(chǎn)量可能會下降。委員會正在敲定煙葉采購商的名單,截至目前,已向8個A級采購商以及9個合同商頒發(fā)了營銷季的拍賣證書。煙草營銷季的開賣日期
  • 淺談當(dāng)前專賣管理工作的難題及對策

    》,加入對工作表現(xiàn)不好,工作不符合要求的員工不予續(xù)簽勞動合同的有關(guān)規(guī)定,打破大鍋飯的現(xiàn)象。還要根據(jù)國家局、省局對專賣隊伍建設(shè)的最新要求,對專賣機(jī)構(gòu)
  • “三維三化”筑牢促農(nóng)增收的“樁籬”

    的人無非是市、縣、站、點、煙技員和煙農(nóng)。事情雖然繁多冗雜,但是計劃與合同、煙葉扶持政策、管理與服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)技術(shù)與措施、現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)、物資與財務(wù)、煙葉收購、煙葉信息化、站點基礎(chǔ)管理等9項
  • 順市 有術(shù) 務(wù)實

    ;公司)手中的重要“法寶”之一。平臺能夠有效地改變過去將協(xié)議固化為合同的做法,而是根據(jù)市場變化及時調(diào)整協(xié)議,增加適銷貨源的供應(yīng)。   據(jù)統(tǒng)計,
  • 國際煙草2016年第37周綜述

    公司間的一個許可合同由KT&G制造的。   新型煙草   日煙國際韓國分公司9月6日稱,公司發(fā)布了一款叫“Logic Pro”的新型電子煙,墨盒可以重復(fù)利用。公司
  • 云南宣威市多舉措促進(jìn)煙農(nóng)增收

    ;老板與內(nèi)地商家和港商簽訂合同協(xié)議實施收購的,很大程度上保障了產(chǎn)品銷售,達(dá)到種得出來、銷售得出去的目的?!?   五、煙農(nóng)增收的組織領(lǐng)導(dǎo)    市政府招商引資部門按照市委
  • 金葉含情 香飄萬里 利國惠民 至愛大成

    用工人員。通過第三方統(tǒng)一招聘使用管理,并認(rèn)真簽訂勞動合同。勞務(wù)人員月工資均達(dá)2800元左右,超過了當(dāng)?shù)氐钠骄べY水平。為配合政府的城市拆遷擴(kuò)建工作,用工中
  • 淺議新常態(tài)下如何穩(wěn)定卷煙銷量

    綠色生態(tài)煙葉,解決好原料和品質(zhì)問題。   當(dāng)高香氣、低焦油、低危害卷煙成為行業(yè)發(fā)展必然的時下,筆者認(rèn)為煙草農(nóng)業(yè)部門需要重點抓好優(yōu)質(zhì)煙苗培育、煙農(nóng)整地覆膜、煙田節(jié)令移栽、日常合同
  • 淺議違法違紀(jì)案件形成原因及預(yù)防機(jī)制的構(gòu)建

    工資待遇保障機(jī)制。在加大預(yù)防和懲治違法違紀(jì)力度的同時,要貫徹好新修訂的《勞動合同法》,認(rèn)真落實同工同薪政策,解決員工的后顧之憂。推進(jìn)“薪酬”改革以來,
  • 關(guān)于當(dāng)前形勢下推進(jìn)內(nèi)部監(jiān)管工作的思考

    、物流等多個部門齊抓共管、各司其職,抓好地市級公司貨源協(xié)議簽訂、合同執(zhí)行、策略制定、貨源分配等事項的過程管理以及加強內(nèi)部監(jiān)管干部隊伍建設(shè)等方面的積極作用;還要明確縣級局在行