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全國煙草行業(yè)政治工作會議精神，認真總結(jié)回顧了2011年深圳煙草政工、人事工作，安排部署下階段行業(yè)思想政治建設(shè)和基層建設(shè)各項工作。國家局人事司有關(guān)領(lǐng)導參加了此次會議。
會議
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議程安排，人事勞資股、煙葉股、技術(shù)推廣站和基建辦等部門分別作了專題發(fā)言，結(jié)合學習主題，人事勞資股就貴州煙草商業(yè)2011年政工人事勞資工作要點談了本部門的工作
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與否，關(guān)鍵在于內(nèi)管人員的人事歸屬。如果內(nèi)管人員的“身份問題”能夠得到一次性有效解決，這將從根本上解決內(nèi)管委派人員的后顧之憂，使內(nèi)管委派人員不再受駐地考核
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煙草在線據(jù)上海煙業(yè)報報道 4月20日上午，上海市煙草專賣局、上海煙草集團有限責任公司召開廠處級干部會議，宣布了國家局對上海市局、集團公司領(lǐng)導班子人事任免事項。局
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主持。山西省局、江蘇省局、浙江中煙、廣西區(qū)局、廣西中煙5家單位在會上作專題匯報，安徽中煙、山東中煙、湖南省局、貴州省局、貴州中煙5家單位作書面匯報。國家局人事司、直屬機關(guān)黨委、廉政辦
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，為推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)作出新貢獻。國家局人事司主要負責人參加調(diào)研。
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。國家局經(jīng)濟運行司、人事司主要負責人參加調(diào)研。
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，突出常態(tài)長效，鞏固深化黨紀學習教育成果和整改整治成效，縱深推進全面從嚴治黨。國家局發(fā)展計劃司、人事司負責人參加調(diào)研。
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;堅持舉一反三，綜合治理，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。國家局人事司、中國卷煙銷售公司主要負責人參加調(diào)研。
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培訓，通識素能由人事科統(tǒng)籌整合需求和資源，形成年度通識類培訓需求計劃，科學制定培訓計劃。搭平臺。以天府金葉大講堂為載體，搭建素能講堂賦能平臺
