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現(xiàn)在人的素質(zhì)都普遍上來(lái)了。有時(shí)候，不能用太強(qiáng)硬的手段和條例來(lái)“管”人，而應(yīng)該用人性化的設(shè)施和道理來(lái)讓人服你的“管理”，自覺(jué)按照條例來(lái)做。
月季
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，中國(guó)煙民是一個(gè)龐大的群體。我們?cè)诔雠_(tái)控?zé)煼ㄒ?guī)時(shí)，是否可以考慮到煙民的感受？是否可以有一些人性化的控?zé)熍e措，諸如：公共場(chǎng)所吸煙區(qū)
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便民措施，體貼的人性化服務(wù)必將更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。他山之石，可以攻玉。以上三位老板的服務(wù)手段，值得我們零售人好好地深思。
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區(qū)盡管能在人性化方面“加分”，但其實(shí)是一種“一葉障目、不見(jiàn)森林”的做法吧。
無(wú)論是出于安全考慮，還是出于其他旅客健康擔(dān)憂，普速列車(chē)全面禁煙也應(yīng)是題中之意
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為什么就盯著雙十一呢？為什么就看不到我們實(shí)體店的好處呢，我們實(shí)體店多么人性化啊，多么誠(chéng)實(shí)守信啊，我們看得見(jiàn)摸得著，從不弄虛作假。也希望
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年齡結(jié)構(gòu)偏大的一些人員，可采取人性化的方式，提供一些優(yōu)惠政策，將相關(guān)人員分流轉(zhuǎn)崗到一些相對(duì)輕松的崗位，或采取內(nèi)部退養(yǎng)等政策，以消除他們
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）加強(qiáng)人文關(guān)懷，搭建溝通交流咨詢平臺(tái)。
人性化管理，使職工感受企業(yè)關(guān)懷。貫徹以人文本的理念，多站在一線職工的角度思考問(wèn)題，制定
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;都要趨于人性化，讓顧客有親切感，這樣才能留住老顧客，吸引更多的新客源?！?
妻子張萍剛開(kāi)始不理解，對(duì)林軍說(shuō)，“咱這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)小
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可以在吸煙區(qū)吸煙。
由此可見(jiàn)，普列還是比較人性化的。畢竟，列車(chē)對(duì)煙的安全系列，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上動(dòng)車(chē)和高鐵，而且又是“長(zhǎng)途跋涉”的列車(chē)
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、竹山縣已先后改造學(xué)校旱廁二十余個(gè)，使它們成為當(dāng)?shù)刂行W(xué)中最好的旱廁。我們這次參觀的農(nóng)莊，衛(wèi)生間不僅干凈衛(wèi)生，而且細(xì)節(jié)上特別人性化。細(xì)節(jié)影響發(fā)展，
