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保平安。
五、培訓(xùn)效果要反饋。要建立培訓(xùn)反饋機制，以及時準確地掌握培訓(xùn)的具體效果以及鞏固以往教學(xué)的成果，并及時糾正培訓(xùn)工作中的錯誤與偏差，對整體培訓(xùn)計劃進行修補與
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很完善。原因主要是對《勞動法》在保障勞動者權(quán)益與行業(yè)特殊性相結(jié)合的理解上出現(xiàn)偏差，《勞動法》既保護弱勢群體，更保護絕大多數(shù)勞動者的利益，一樣保護把合適的人放在
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風(fēng)）”
該規(guī)格卷煙的外包裝與當(dāng)?shù)亓?xí)慣比較接近（本地區(qū)對紅色外包裝比較青睞，大部分主銷品牌的外包裝均為紅色），口味與漳州習(xí)慣性吸食口味偏差
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辦理許可等問題，缺乏針對性指導(dǎo)，使得專賣人員在面對此類情況時無所適從。（二）制度執(zhí)行存在偏差。雖然在制度規(guī)范管理方面取得了一定進展，
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各項制度等方面的學(xué)習(xí)深度不夠，部分人員對關(guān)鍵法律法規(guī)和制度的理解存在偏差。這致使在實際工作中，可能無法準確運用法律法規(guī)和制度規(guī)范，進而影響采購工作的合法性
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和評估機制有助于及時發(fā)現(xiàn)和糾正偏差，提高整改工作的實效性，確保巡察整改目標的實現(xiàn)。（三）推動整改成果的長效化和制度化“全周期管理”理念還注重
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發(fā)現(xiàn)香料中心稱量儀器與實際需求存在微小偏差，便迅速形成了評價報告。隨后，香料中心根據(jù)報告做出調(diào)整，并將后續(xù)改進的進度和結(jié)果進行反饋。工藝質(zhì)量科工作人員介紹
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不夠。辦公室與基層之間的溝通渠道不夠暢通，有時簡單地傳遞省、市局工作要求，未結(jié)合實際進行有效指導(dǎo)，導(dǎo)致縣級局在對工作部署要求的理解上存在偏差。二、問題原因分析
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，涉及面較廣，資金支出金額相對較大，加強采購項目全過程財務(wù)風(fēng)險控制有利于根據(jù)采購項目實際開展情況有計劃調(diào)整預(yù)算資金，有效降低采購項目預(yù)算資金執(zhí)行偏差率。其次
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，數(shù)據(jù)是通過自我報告獲得的，這可能導(dǎo)致社會期望和回憶偏差，盡管先前的研究表明，12-21歲人群中煙草使用的自我報告測量與煙草使用的生物標志物相關(guān)(8
