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;努力引導(dǎo)干部職工從內(nèi)心素養(yǎng)到外部行為煥然一新。
一是弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。每周安排教育學(xué)習(xí)，做到對(duì)職工心態(tài)上的引導(dǎo)，把浮躁情緒消除在萌芽狀態(tài)，要求每月撰寫(xiě)
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工作責(zé)任追究制。對(duì)推諉扯皮、拖延整改甚至虛假整改、拒絕整改的單位及領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)問(wèn)責(zé)，同時(shí)在全市通報(bào)；對(duì)在以后生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中再次被外部、內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)審計(jì)整改問(wèn)題的單位或部門
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煙草在線南通消息 近日，面對(duì)企業(yè)外部嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢(shì)，南通醋酸纖維有限公司召開(kāi)外協(xié)管理專題大會(huì)，推動(dòng)安全管理全面接軌。
2014年，
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煙草在線南通消息 近日，面對(duì)外部嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢(shì)，為推動(dòng)外協(xié)單位安全管理全面接軌，南纖公司專門召開(kāi)了第二次外協(xié)管理大會(huì)。會(huì)上，南纖公司
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，創(chuàng)新思路，解決關(guān)系群眾切身利益的實(shí)際問(wèn)題，更好地服務(wù)于企業(yè)內(nèi)外部客戶；三要注重建章立制，要結(jié)合群眾意見(jiàn)建議、對(duì)照檢查材料查擺出的問(wèn)題
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明顯，在有些工作上可圈可點(diǎn)、值得肯定。他指出，目前行業(yè)整頓規(guī)范工作呈現(xiàn)四個(gè)特點(diǎn)：一是外部推力更大、追責(zé)更嚴(yán)。二是行業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)更高、問(wèn)責(zé)更嚴(yán)。三是工作成效更加
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余條意見(jiàn)建議，并邀請(qǐng)外部機(jī)構(gòu)專家針對(duì)涼山煙草人力資源工作開(kāi)展進(jìn)行診斷。自查工作體現(xiàn)“三亮點(diǎn)”：
自查增添發(fā)展活力。通過(guò)自查全州人才建設(shè)運(yùn)行總體情況，重點(diǎn)
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的外部環(huán)境。
一是深入調(diào)查摸底。通過(guò)市場(chǎng)走訪、群眾舉報(bào)等途徑，廣辟信息來(lái)源，深入開(kāi)展市場(chǎng)摸排，摸清無(wú)證戶的店名、經(jīng)營(yíng)者姓名、經(jīng)營(yíng)地址和規(guī)模等詳細(xì)信息
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成績(jī)。
近年來(lái)，崇左市局（公司）十分重視QC課題研究活動(dòng)，不斷強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，僅在2013年參加內(nèi)外部培訓(xùn)的人員就達(dá)成了上百人
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查”，既有力查辦不法經(jīng)營(yíng)戶的違法犯罪行為，又切實(shí)加強(qiáng)對(duì)非法經(jīng)營(yíng)真品卷煙的來(lái)源追溯，內(nèi)部通過(guò)在貨源調(diào)控等經(jīng)濟(jì)手段，外部從嚴(yán)打擊違法犯罪
