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、道德、行為等方面的錘煉和取舍。作風建設(shè)對于個人的成長成才發(fā)揮著重要作用，對于企業(yè)的長遠健康發(fā)展同樣產(chǎn)生深遠影響。作風建設(shè)作為企業(yè)“軟實力”的重要組成部分，其實用性與重要性
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長大了，懂得媽媽做生意是如此的辛苦。心想：“自己做生意再苦再累，也要把你撫養(yǎng)長大成才，我會用愛撐起半個家，盡力給你溫暖和關(guān)愛
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;同時要健全各類人才培養(yǎng)、選拔、激勵機制，打通管理通道、技術(shù)通道和技能通道，細化相關(guān)管理制度，創(chuàng)造人才成長環(huán)境，激勵引導員工走崗位成才
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”樹形象活動。每年樹立2-3個“形象示范崗位”，帶動敬業(yè)愛崗熱情，激發(fā)崗位成才，激活職工隊伍，促進工廠發(fā)展。
六是文化展魅力活動。
邀請
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青少年是祖國的未來，對在校學生要側(cè)重歷史和傳統(tǒng)教育。把煙草精神與煙草核心價值觀作為德育教育的重點內(nèi)容列入學習計劃，教育學生增強愛祖國、愛煙草、愛煙草的情感，立志成才
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也沒能力購買了。
自學成才行醫(yī) 為了減輕疼痛，初中沒畢業(yè)的寶奇開始尋求各種途徑，向給自己看過病的醫(yī)生請教的同時，還搜集各種醫(yī)學書籍，
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的砝碼，也是御人的手段。
小材大用則是領(lǐng)導落實崗位成才政策，小材為保大位，必然對領(lǐng)導感激涕零，發(fā)誓效忠，隨時做好士為知己者死
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為根本，不斷在產(chǎn)品的低焦化道路上創(chuàng)新突破；服務(wù)員工，打造員工的成長晉升綠色通道，營造人人都能成才的良好氛圍；服務(wù)社會，
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;是老一代煙草人艱苦創(chuàng)業(yè)、白手起家、勤勞勇敢，才闖出了這片天地，才把我們這代人培養(yǎng)成才，又把我們送進煙草這個大家庭里，讓我們?nèi)闊煵葚暙I力量。即使
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培養(yǎng)成才，，為工廠各項工作的順利進行奠定堅實的人才基礎(chǔ)；三是要組織開展黨員責任區(qū)活動。黨員的工作和作用是黨組織的工作在基層的體現(xiàn)。對此，黨員一定
