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學(xué)習(xí)，以初心講堂、技能比武等載體對(duì)青年職工的學(xué)習(xí)成效進(jìn)行檢驗(yàn)，打通青年職工成長(zhǎng)“快車道”；為滿足青年職工參與設(shè)備的維保調(diào)試的需求開設(shè)了“維修學(xué)堂”，
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，引導(dǎo)員工向一專多能方向發(fā)展;另一方面構(gòu)建全省煙草商業(yè)系統(tǒng)物流人才庫(kù)，開展大練兵、大比武，以賽促學(xué)、以賽促練，不斷激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情?！案?jìng)賽不是終點(diǎn)
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文化的深化。推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智能化建設(shè)，積極推進(jìn)機(jī)器人智能裝車場(chǎng)景落地，打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的數(shù)字化應(yīng)用場(chǎng)景，推動(dòng)物流體系優(yōu)化升級(jí)。定期組織技術(shù)交流會(huì)、技能比武等活動(dòng)
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種植項(xiàng)目被列入山東省《農(nóng)村綜合性改革試點(diǎn)試驗(yàn)生態(tài)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目》，在省級(jí)農(nóng)改區(qū)項(xiàng)目的支持下獲獎(jiǎng)補(bǔ)資金4萬(wàn)余元，并獲得西河鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興“擂臺(tái)比武”優(yōu)秀獎(jiǎng)。“靠著種植黃煙，
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”的創(chuàng)新理念，通過(guò)拜師學(xué)藝、一崗多能、技能比武等舉措從“選、儲(chǔ)、育、練”“四個(gè)環(huán)節(jié)”靶向發(fā)力，不斷優(yōu)化技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，精準(zhǔn)培養(yǎng)青年后備技術(shù)力量，
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實(shí)驗(yàn)等活動(dòng)。去年，工作室選派成員參加外部培訓(xùn)11次，開展覆蓋數(shù)字化轉(zhuǎn)型、電氣技術(shù)技能提升、設(shè)備工藝管理、項(xiàng)目管理培訓(xùn)30余次，結(jié)合電氣技能比武、技能競(jìng)賽、技能
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”方面，注重提高干部的政治素養(yǎng)和思想覺悟的同時(shí)，對(duì)各技能領(lǐng)域人才進(jìn)行精準(zhǔn)外送和內(nèi)請(qǐng)專家培養(yǎng)，積極組織關(guān)鍵人才參加技能比武競(jìng)賽，同時(shí)創(chuàng)新運(yùn)用“職場(chǎng)
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，積極開展鍋爐、空調(diào)、真空、配電、空壓、污水處理、機(jī)、電維修崗位技能競(jìng)賽、技術(shù)比武等崗位大練兵活動(dòng)，同時(shí)車間還積極組織青年員工參加廠部及公司舉辦的各種競(jìng)賽活動(dòng)“以賽促學(xué)
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實(shí)踐“學(xué)”永修縣煙草專賣局積極開展各項(xiàng)實(shí)操演練，如真假煙識(shí)別技能比武、送法律法規(guī)進(jìn)校園活動(dòng)、市場(chǎng)普法活動(dòng)等，助力員工在實(shí)操中不斷夯實(shí)技能水平。組建QC項(xiàng)目攻堅(jiān)小組、科技創(chuàng)新
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、換崗輪學(xué)、內(nèi)訓(xùn)教學(xué)、校企聯(lián)學(xué)、行業(yè)互學(xué)、結(jié)對(duì)助學(xué)、外培專學(xué)、比武競(jìng)學(xué)的“八學(xué)培訓(xùn)”模式。班組成員先后23人取得工程師、高級(jí)技師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、注冊(cè)安全工程師等職業(yè)資格證書。精確管理，確保
