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詮釋煙草人的使命擔(dān)當(dāng)。
對(duì)癥把脈化解矛盾
新橋村是一個(gè)只有600多人的小村莊，過(guò)去由于村務(wù)不透明、遺留矛盾多，群眾對(duì)村干部誤解重重，相關(guān)工作很難開展
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此次活動(dòng)目的明確，內(nèi)容因人而異，將群眾遇到的困難、矛盾等情況，轉(zhuǎn)化為慰問(wèn)和化解的行動(dòng)，增強(qiáng)了黨支部、黨員和群眾之間的了解，增強(qiáng)
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成果”的主題活動(dòng)，并將人員密集度高、條件成熟及卷煙吸食矛盾突出的場(chǎng)所作為突破口，以室內(nèi)環(huán)保吸煙室、吸煙點(diǎn)、終端吸煙區(qū)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)和規(guī)劃起點(diǎn)，逐步建立起較為完備的卷煙
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的安全意識(shí)，及時(shí)化解各種矛盾和糾紛，切實(shí)提高全員應(yīng)對(duì)復(fù)雜事件的應(yīng)變能力。
四是強(qiáng)化車輛管理，力促行駛安全。節(jié)日期間嚴(yán)格實(shí)行封車令，無(wú)批準(zhǔn)不得
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分，把可能存在的收購(gòu)矛盾化解在煙農(nóng)家中。三是嚴(yán)格規(guī)范管理。正面今年煙葉收購(gòu)壓力，收購(gòu)時(shí)突出抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)的落實(shí)，突出現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范管理，嚴(yán)格把握分時(shí)
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，參培人員妥善處理工學(xué)矛盾，靈活運(yùn)用“集中+自學(xué)”“線上+線下”等多種學(xué)習(xí)模式，確保培訓(xùn)效果最優(yōu)。二是層次遞進(jìn)，選拔公平。此次選拔工作
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編后：
從這些涉煙沖突中，我們不難看出，提高煙民群體的整體素質(zhì)，讓煙民有地兒可去是解決這類矛盾沖突的關(guān)鍵，文明吸煙環(huán)境建設(shè)
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控工作。
重慶市局（公司）在全面收集2018年以來(lái)崗位職責(zé)的變化、重要訴訟仲裁案例、法律糾紛案件情況、矛盾隱患報(bào)告情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定
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;天水市局（公司）將加快推進(jìn)分離移交工作，積極開展定期和不定期對(duì)家屬區(qū)維修改造工程進(jìn)度的督促檢查，及時(shí)協(xié)調(diào)化解各類矛盾和問(wèn)題，保證分離
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;從不同維度進(jìn)行了深入細(xì)致的討論。經(jīng)過(guò)研討，確定了南京卷煙廠“智慧能源”的推進(jìn)方向，要使智慧能源真正落地，就要切實(shí)解決好供需矛盾，即要實(shí)現(xiàn)“對(duì)于
