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的煙葉被貯存在具備最佳工藝標(biāo)準的溫濕度環(huán)境中，能夠?qū)崿F(xiàn)充分醇化。而且，里面還有一個特殊的小房間，其功能是保持高溫、高濕環(huán)境?！? “高溫、高濕環(huán)境
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人力資源管理方面所具有的特殊性和壟斷性，使得企業(yè)在使用人才方面產(chǎn)生了較為嚴重的“后遺癥”，總體來看，人才使用與管理呈現(xiàn)出比較僵化的、封閉的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。這就使得人才
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，是所有品牌實施降焦改造所必須解決的基本課題，這里面由不得半點的打擦邊球或者僥幸蒙混。相對而言，由于高端產(chǎn)品的特殊性，實施高端低焦化改造必須
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長的特殊情況，“煙草專賣如何提升服務(wù)質(zhì)量來贏得客戶的滿意這一目標(biāo)？”這是汪營專賣所思考的問題，也是擺在汪營專賣所所有人員面前的一個重要課題。
2011年1月
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，原則上他們一般不同意賒賬，但對那些有特殊情況需要賒賬的顧客，也會靈活處理。
??? 據(jù)調(diào)查，處于工業(yè)區(qū)的零售店基本不賒賬，原因在于這些
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，就有可能給企業(yè)帶來很大的負面影響。現(xiàn)在媒體對煙草的貢獻普遍缺乏認同感，甚至連煙草行業(yè)的慈善捐款、對公益事業(yè)的無償捐助都非議不斷。煙草行業(yè)作為政企合一的特殊行業(yè)，樹立形象
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的突變煙株，后經(jīng)專門種植證明具有特殊使用價值，因而發(fā)展成為煙草的一個新類型。現(xiàn)已成為混合型卷煙的重要原料。白肋煙的莖和葉脈呈乳白色，這與其他煙草截然不同。其
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黨政的支持。
三是完善評估機制。思想教育工作的效益有其特殊性，對基層團組織的評估中要堅持精神成果與物質(zhì)成果、近期效益與遠期效益、個體效益與群體效益的統(tǒng)一。
四是完善獎懲激勵機制
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也不一定有內(nèi)部的準確數(shù)據(jù)。
小煙卷兒：白皮煙有其存在的價值，是一種可以體現(xiàn)特殊的標(biāo)志。有了白皮煙，可以就是一種形象，但是，可能是一個
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與日俱增。煙草專賣的特殊體制、煙草制品有害健康固有的特性以及《國際控?zé)熆蚣芄s》的全面實施，行業(yè)面臨挑戰(zhàn)。二是行政相對人多元化。煙草專賣行政管理對象涵蓋行業(yè)內(nèi)工商企業(yè)、煙農(nóng)、零售戶、不法
