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工作小組成員，深入下去，與基層站點的廣大員工并肩戰(zhàn)斗，栽下去的煙苗要保住，床里的煙苗更要保住；四是要求黨組成員在聯(lián)系指導(dǎo)各自聯(lián)系的片
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的信息維護(hù)主要做好兩個方面：一是充分采集市場信息?？蛻艚?jīng)理要按照公司的市場信息采集體系要求，在走訪市場過程中，及時收集品牌不同規(guī)格在零售終端的進(jìn)、銷、存、價格
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煙草在線專稿 引：質(zhì)量是企業(yè)的生命，產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步提升，是企業(yè)“外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)”實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展的根本要求。大多數(shù)生產(chǎn)企業(yè)中還很傳統(tǒng)地堅持并踐行著一種
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，采取培訓(xùn)、座談、討論、報告會、演講、競賽等多種形式，引導(dǎo)員工深刻領(lǐng)會惠煙精神的科學(xué)內(nèi)涵和本質(zhì)要求?！? 三、深化隊伍建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展
員工是
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修身。修身，即陶冶身心，涵養(yǎng)德性，修身是做人做事做學(xué)問的基本要求。古人講，治天下者先治己，治己者先治心。治心修身，一個
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;青少年吸煙的狀況卻日趨嚴(yán)重。教育部已在去年發(fā)出通知，要求所有學(xué)校都要做到公共場所無煙，而中小學(xué)更要做到校園無煙，但不知有多少學(xué)校在認(rèn)真執(zhí)行。每念及此
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對于融合過程中的人員波動、業(yè)績波動、資產(chǎn)流失、商品整合、標(biāo)準(zhǔn)流程磨合等方面的風(fēng)險進(jìn)行了預(yù)警，并要求各部門、各區(qū)域、各店鋪做好崗位對接、合署辦公、業(yè)績指標(biāo)達(dá)成、商品優(yōu)化、流程梳理、資源整合
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;對卷煙防霉防潮工作不是很重視。筆者通過和一些卷煙倉庫保管員交談了解到，卷煙對濕度和溫度要求很高，在梅雨季節(jié)如果保管不慎，很容易受潮，繼而產(chǎn)生串味
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有團(tuán)隊的配合，情景式培訓(xùn)（哪怕只是應(yīng)用一個情景模擬案例）對培訓(xùn)師提出了更高的要求，缺乏深厚的管理知識的培訓(xùn)師無法獲得學(xué)員的尊重和認(rèn)可，
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追求成功的愿望，難于獲得成功的人生。
勤奮和敬業(yè)是責(zé)任的延伸。在今天充滿機遇和挑戰(zhàn)的社會，要想讓自己抓住機遇脫穎而出，就必須要求自己付出比其他人更多的勤奮
