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;人力資源始終是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的第一資源。行業(yè)亦指出要始終把調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性作為一切工作的出發(fā)點與落腳點。無論是企業(yè)內(nèi)部的市場營銷、專賣市場管理、企業(yè)綜合管理、煙葉品牌的研發(fā)
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，做到點面結(jié)合，以點帶面，形成卷煙品牌的輻射和帶動作用。第一，品牌培育工作流程規(guī)定在新品引人中測試項應(yīng)選取零售戶50戶以上消費者15以上參與
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相對人的監(jiān)督檢查。在實際工作中，要注意兩點：第一，必須克服要么不對被許可人進行監(jiān)督檢查，要么濫用監(jiān)督檢查權(quán)，給被許可人的生產(chǎn)經(jīng)營
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規(guī)模，不能說是煙草行業(yè)發(fā)展史上絕無僅有但絕對可以說是為數(shù)不多品牌發(fā)展奇跡。黃金葉品牌的發(fā)展給卷煙品牌培育帶來了什么樣啟示和借鑒呢？
第一，順應(yīng)宏觀經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢
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市場培育，服務(wù)于煙草經(jīng)濟穩(wěn)步運行。
第一、關(guān)注專賣制度。
煙草專賣制度是卷煙營銷可靠保障。沒有煙草專賣制度，卷煙營銷要想發(fā)揮出正能量，是非常不容易做到
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;做到點面結(jié)合，以點帶面，形成卷煙品牌的輻射和帶動作用。第一，品牌培育工作流程規(guī)定在新品引人中測試項應(yīng)選取零售戶50戶以上消費者15以上參與，但在
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“安全第一、預(yù)防為主”的方針，在企業(yè)生產(chǎn)中嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》等法規(guī)，將安全生產(chǎn)落實到每個環(huán)節(jié)。二是把法制宣傳教育工作、安全標準化與“大成”文化宣貫工作有機結(jié)合
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”。
“安全第一、預(yù)防為主”，防患于未然是做好卷煙物流安全管理工作的第一步，也是最為關(guān)鍵的一環(huán)。卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當真正將開展卷煙物流安全管理工作納入到重要日程上來，
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要求紀檢監(jiān)察干部不斷學習和掌握各方面的知識，真正成為紀檢監(jiān)察工作的行家里手。
第一，必須把思想教育放在首位。當前社會上的拜金主義，享樂主義，極端
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，這和一家人不能全部同乘一架航班一輛車出游是一個道理。從第一爐煙葉烘烤到烤完，基本沒有發(fā)生煙葉病蟲害，讓人提心吊膽的冰雹災(zāi)也沒有光臨，使四十五畝
