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組織和個人都不能凌駕于法律之上。這樣的要求和規(guī)定，就是對法律的敬畏。毫無疑問，每一個煙草專賣執(zhí)法人員都應(yīng)當成為遵守法律的模范，不能以言代法，更不
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的公共場所和工作場所禁止吸煙。
第三章控制吸煙規(guī)定
第十四條控制吸煙場所所在單位的法定代表人或者非法人單位的主要負責人全面負責本單位控煙工作。控制吸煙場所的管理者和經(jīng)營者應(yīng)當履行下列管理義務(wù)
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;實行專賣管理廉潔自律承諾制，與管理人員簽訂專賣管理廉潔責任書，與專賣執(zhí)法人員逐人簽訂文明執(zhí)法廉潔自律承諾書，落實“三項“檢查制度，確保了專賣人員
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，切實將內(nèi)審作為一個控制系統(tǒng)，充分發(fā)揮內(nèi)審在完善法人治理結(jié)構(gòu)、促進內(nèi)控機制健全完善、加強規(guī)章制度建設(shè)中的咨詢、評價作用，并構(gòu)建起“控制過程、預(yù)防為主、持續(xù)改進
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、煙草物資配套供應(yīng)等為一體的大型煙草工業(yè)集團；2009年12月，公司進一步深化體制改革，完善法人治理結(jié)構(gòu)，正式更名改制為江蘇中煙工業(yè)有限責任公司
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復(fù)建了烏蘭浩特卷煙廠。從此，烏蘭浩特卷煙廠人積極響應(yīng)國家及行業(yè)號召，圍繞各時期政策要求發(fā)展自己。從獨立法人到三次重組，只要是國家局要求做的，我們
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、紅云紅河集團等18家股東單位，注冊資本38.68億元。公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責制，是一家具有獨立法人資格的打葉復(fù)烤企業(yè)。公司現(xiàn)有員工1300余人，總部
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;專賣執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過程當中要切實轉(zhuǎn)變執(zhí)法思路，樹立程序意識，堅持“教育為主、處罰為輔”的原則，敦促商戶主動守法經(jīng)營，營造和諧的執(zhí)法環(huán)境
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;重點加強對卷煙零售戶的宣傳，突出對卷煙回收、無證經(jīng)營行為的打擊。
一是強化法規(guī)宣傳教育。要求專賣執(zhí)法人員結(jié)合典型案例，對卷煙零售戶逐一進行宣傳教育，使
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）、煙葉工作站，拓展到地市級局（公司）創(chuàng)建。這不僅是創(chuàng)優(yōu)主體從基層煙草站、縣級局（分公司），上升到具有獨立法人
