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善于轉(zhuǎn)變思維，以新形式、新內(nèi)容展示煙草優(yōu)秀成果，努力增進(jìn)社會(huì)各界對行業(yè)的理解和認(rèn)同。
此次培訓(xùn)以“集中培訓(xùn)+集中報(bào)道+集中發(fā)布”的方式，
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倉儲(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化。這是構(gòu)建煙草“大物流”的最大優(yōu)勢，也是最大風(fēng)險(xiǎn)。這個(gè)“大物流”，你可以想象為中國煙草的菜鳥、順豐，更應(yīng)當(dāng)理解為防止菜鳥、順豐對煙草物流的瓦解
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，是基于我們對目前樟宜機(jī)場特許經(jīng)營權(quán)經(jīng)營環(huán)境的獨(dú)特理解?！?
煙草與法
據(jù)外媒報(bào)道，美國北卡羅來納州的公立學(xué)校在他們的“禁止吸煙”的標(biāo)志上增加了電子煙的圖片。當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道
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電子煙商店Vape Box的老板Craig Dawson表示:“早在2016年，一些當(dāng)?shù)厝诉€不知道或不理解什么是電子煙，但隨著時(shí)間的推移，電子煙變得越來越
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事情，那也是常事。有時(shí)候女兒周末放假回家，她也顧不上陪伴，只要客戶一個(gè)電話，她就馬不停蹄的出門為客戶解決問題。有時(shí)候女兒不理解，
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對我工作的理解，為我穩(wěn)定了‘大后方’?！?
比賽結(jié)束后，他沒有因?yàn)檎坡暸c喝彩而停下腳步，而是馬不停蹄地回到工作崗位，像往常一樣投入到烘烤
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意義上理解建設(shè)自律互助小組的意義，思想上存在“重?cái)?shù)量，輕質(zhì)量”，只考慮如何去追求建設(shè)數(shù)量，各小組沒有經(jīng)過嚴(yán)格的規(guī)劃就設(shè)立，小組命名
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，這也未嘗不可。我們并不會(huì)將其理解為“欺凌”。在中國，有煙酒文化，勸煙、勸酒，其實(shí)也可以看成是“敬煙、敬酒”。中國人習(xí)慣在酒桌談事情，
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機(jī)制，增進(jìn)對員工思想動(dòng)態(tài)的了解，提升員工對新知識、新理論、新部署的理解，2018年以來，領(lǐng)導(dǎo)班子與員工交心談心137人次，消除了思想顧慮
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當(dāng)前，尤其要關(guān)注和解決“稍緊平衡”過緊的突出問題，有些地方因?yàn)榍靶┠甑男挠杏嗉露粲杏嗟?#xff0c;這樣的擔(dān)憂、顧慮固然可以理解，但從過松到過
