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進(jìn)得來，還在于不勝任崗位的員工出得去。對于能力不足、達(dá)不到崗位任職要求的員工，實施待崗培訓(xùn)、調(diào)整崗位，仍無法滿足崗位要求的，通過績效考核等方式
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;信息工作“從量向質(zhì)”轉(zhuǎn)變。2018年，按照行業(yè)網(wǎng)站信息發(fā)布的新要求，“技能鑒定”欄目下半年每日更新信息不超10條，欄目整體信息發(fā)布數(shù)量較上年有所減少
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當(dāng)時市場上同類型的任何產(chǎn)品都要更加精確，”倫德瓦爾說。
隨后他花了幾年時間才達(dá)到了這樣的要求。“但今天，我們已經(jīng)成功申請了一項專利印刷技術(shù)。據(jù)我們所知，
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;處于四陷之地，深受邊界市場的影響。面臨嚴(yán)峻的市場環(huán)境，專賣工作一直以來都是萬年縣局的弱項和短板。為補齊這項短板，萬年縣局貫徹落實“放管服”改革要求
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;如何保障有效供給、實現(xiàn)煙農(nóng)增收，是煙草商業(yè)企業(yè)亟待思考和解決的課題。
立足新形勢、新要求、新任務(wù)、新變化，四川省攀枝花市煙草專賣局（公司）
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，觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。通過一系列的法律法規(guī)規(guī)定和要求，充分體現(xiàn)出從國家層面對特種設(shè)備管理工作的高度重視。
煙草行業(yè)由于在國家專賣體制下進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營
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農(nóng)業(yè)的發(fā)展要求，不斷完善政策保障措施，加強煙區(qū)生態(tài)環(huán)境保護(hù)，推行面源污染治理，促進(jìn)煙葉生產(chǎn)與自然生態(tài)保護(hù)協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
云南省委省政府高度重視
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的要求，借鑒行業(yè)內(nèi)外這些優(yōu)秀體驗店的建設(shè)經(jīng)驗，從店面選址、店內(nèi)設(shè)計、消費體驗、數(shù)據(jù)收集等幾個方面，開展九江煙草自身體驗店的建設(shè)。
（一
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;商業(yè)企業(yè)往往得從服務(wù)型、創(chuàng)新型、管理型入手，而這些類型的質(zhì)量管理小組選題往往比較難。有的選題過于寬泛或者“大而全”，與質(zhì)量管理小組選題要求不相符合，選取的課題較大
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”生產(chǎn)經(jīng)營紀(jì)律要求的通知》等制度文件，強化不規(guī)范案例警示教育，組織撰寫心得體會，最大程度上確保規(guī)范意識入腦、入心、入行。
另一方面，要進(jìn)一步強化
