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近日，青海省煙草專賣局組建了全省系統(tǒng)專賣執(zhí)法案卷評查人才庫，旨在有效開展專賣執(zhí)法案卷評查工作，提升案卷評查能力水平和案卷制作質(zhì)量。經(jīng)各單位推薦、省局組織審核
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煙草在線專稿 引：人力資源是現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源，是煙草企業(yè)獲取核心競爭力的重要支撐。作為人力資源的重要組成部分，技術(shù)技能人才的開發(fā)對煙草企業(yè)實現(xiàn)
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9月5日，全國煙草行業(yè)高技能人才培訓(xùn)鑒定基地在貴州畢節(jié)揭牌，這是行業(yè)第四個、貴州首個行業(yè)高技能人才培訓(xùn)鑒定基地。
鑒定基地由中國煙草總公司職工進修學院與畢節(jié)市
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新形勢下，為破解人才發(fā)展瓶頸、激發(fā)隊伍內(nèi)生動力，江西省南昌市西湖區(qū)煙草專賣局（分公司）創(chuàng)新推行“選、育、管、用”全鏈條“四苗賦能法
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近日，陜西中煙工業(yè)有限責任公司寶雞卷煙廠制絲車間依托“人才蓄水池”計劃，不斷強化人才梯隊建設(shè)。計劃按照操作、技術(shù)、管理三個類別采取職工自薦、班組推薦、車間評審的流程
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人才興則企業(yè)興，人才強則企業(yè)強。近年來，安徽中煙工業(yè)有限責任公司合肥卷煙廠在推進“精智典范”現(xiàn)代化卷煙工廠建設(shè)中，持續(xù)優(yōu)化體系、創(chuàng)新手段，深化
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高質(zhì)量發(fā)展離不開高素質(zhì)人才的支撐。今年以來，長沙卷煙廠聚焦員工成長全周期，系統(tǒng)打造“入職培育—技能提升—職業(yè)進階”無縫銜接的支持體系，以精準務(wù)實的舉措破解
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為深入貫徹落實新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，近日，江西廬山市煙草專賣局堅持人才強企戰(zhàn)略，聚焦高質(zhì)量發(fā)展需求，多舉措全方位加強人才
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近日，陜西中煙工業(yè)有限責任公司寶雞卷煙廠印發(fā)《優(yōu)秀管理人才培養(yǎng)實施意見》，積極探索建立健全優(yōu)秀管理人才培養(yǎng)工作機制。
寶雞卷煙廠明確以培養(yǎng)一支政治素質(zhì)硬、個人
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功以才成，業(yè)由才廣。人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，離不開一支擁有現(xiàn)代科技知識、精湛技術(shù)技能和較強創(chuàng)新能力的高技能人才隊伍。近年來
