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含金量,確保項目措施全覆蓋、項目成果無漏項。二是開展互查,取長補短。各項目組通過“座談交流、現(xiàn)場觀摩、互查互檢”的形式,認真學(xué)習(xí)汲取他人經(jīng)驗,
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優(yōu)秀現(xiàn)代終端客戶開展了“加盟終端授權(quán)書”授牌儀式,增強終端客戶的儀式感,提高加盟終端的含金量,引起了全市客戶對加盟終端的重視,激發(fā)客戶加盟
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提高煙草專賣執(zhí)法檢查證的“含金量”。通過對全市系統(tǒng)195位持證人員在崗情況、年度執(zhí)法工作考核情況、參加年度法律知識培訓(xùn)情況、執(zhí)法違紀或重大執(zhí)法過失情況、受處分情況、檢查證和徽章使用違規(guī)情況進行全面審驗
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,嚴把專賣執(zhí)法人員準入資格條件,嚴格執(zhí)行考前培訓(xùn)制度,提升培訓(xùn)質(zhì)量,進一步提高煙草專賣執(zhí)法檢查證的“含金量”。通過對全市系統(tǒng)195位持證人員在崗情況
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能耗實施合理管控。
各部門各車間改善成果的含金量和可用性較上一年度均有較大提升。
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終端隊伍的“含金量”。
嚴格評價,退出機制“全”。從硬件建設(shè)、軟件應(yīng)用、經(jīng)營能力、功能發(fā)揮等多維度、全方位進行評價,對不符合標(biāo)準的現(xiàn)代終端予以清退,做到
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管理辦法和措施,及時掌握持證戶經(jīng)營狀況,優(yōu)化煙草行政許可資源配置,提高煙草專賣零售許可證的含金量和權(quán)威性,同時加強法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定宣傳
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的有效性和含金量;健全長效機制,完善評價辦法,營造創(chuàng)新文化,提升大連煙草人才隊伍整體水平。
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;定期進行知識學(xué)習(xí),不斷提升黨員零售客戶的外在形象和內(nèi)在質(zhì)量。持續(xù)推進“黨員示范店”建設(shè),探索動態(tài)評價機制,不斷提高黨員零售客戶的含金量。
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,全面審核申請人資格,確保提交的書面材料齊全、完備,堅持組織新進人員進行考前培訓(xùn),提升培訓(xùn)水平和培訓(xùn)質(zhì)量,以提高執(zhí)法檢查證的“含金量