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改變那些不適應新形勢、新要求的舊思想、舊觀念。要從解決制約自身思想解放的問題入手,以轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思維、改進作風、抓住機遇、創(chuàng)新管理為主要內(nèi)容,自覺地把自己的思想認識從那
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,開展了“轉(zhuǎn)作風、重實干、謀突破”大討論活動,連續(xù)在企業(yè)內(nèi)刊上發(fā)表十篇理論文章,在全系統(tǒng)形成一股推進思想解放、作風轉(zhuǎn)變、工作創(chuàng)新和狀態(tài)提升的熱潮。創(chuàng)業(yè)激情全面迸發(fā)
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艱苦、工作困難崗位努力工作的優(yōu)秀人員;樹立鼓勵創(chuàng)新的導向,注重選拔思想解放、作風扎實、勇于創(chuàng)新、銳意進取的人員;樹立群眾公認的導向,注重選拔想干事
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振士氣,鼓舞干勁,堅定信心,增強行業(yè)全員在新型工業(yè)化進程中的責任感和使命感,掀起新一輪思想解放的熱潮,為奪取卷煙上水平攻堅戰(zhàn)首戰(zhàn)
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,加強隊伍的教育培訓與管理。班子建設(shè)要突出“四好”班子建設(shè),著力加強班子的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè),努力將班子建設(shè)成為一個思想解放、開拓創(chuàng)新、風清氣正的班子
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的思想作風和勇于創(chuàng)新、完善自我的創(chuàng)造精神,在思想解放中尋求發(fā)展的真理,在普遍性的規(guī)律中尋求創(chuàng)新制勝的亮點。其三,要繼承和發(fā)揚共產(chǎn)黨人全心全意、大公無私為人
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夯實基礎(chǔ)與促進發(fā)展結(jié)合起來,通過深入推進思想解放和思路創(chuàng)新,用改革的辦法破解發(fā)展難題,推動重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革,進一步發(fā)掘“內(nèi)生”因素在“上水
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,逼著學的人比比皆是。如今是知識經(jīng)濟時代,知識經(jīng)濟時代的核心在于“學”,新技術(shù)、新流程、新要求等都得靠“學”。我們有部分員工的素質(zhì)始終難以提高的原因在于思想解放不夠
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潮,通過廣泛深入地開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學習活動,以學習促進思想解放,以學習破除觀念障礙,以學習增強發(fā)展活力,逐步把“工作學習化
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在新起點上取得新成就,“百尺竿頭,再上層樓”,迫切需要我們不斷加大思想解放力度,加快改革創(chuàng)新步伐,不拘泥于傳統(tǒng)思維,