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、質(zhì)量過程控制措施、質(zhì)量案例分析和管理制度等方面向員工詳細地進行了講解和分析。
全體參培人員還交流了手工作業(yè)質(zhì)量過程控制的心得體會和經(jīng)驗教訓，以期通過這種“頭腦風暴”式的討論和啟迪
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，并對危險源進行定性、定量分析，確認是否可接受，確定危險級別。對不可接受的風險，制定控制措施，達到控制風險，從而防止事故發(fā)生。
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二、各崗各位，評審風險。經(jīng)過學習，各個崗位員工對本崗位工作進行危險源辨識、風險評價以及風險控制措施進行評審，促使員工認識各自崗位存在的危險源
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生產(chǎn)管理相關(guān)制度及工作流程進行全面梳理，修訂完善相關(guān)規(guī)章制度及崗位職責。
三是有效控制危險源。針對不同的危險源，制定配套的控制措施，同時利用“每周一學
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引用《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范》，重點對主要危險源及控制措施、勞動防護用品穿戴要求、作業(yè)活動的安全要求及發(fā)生事故的應急措施等做了相應的規(guī)定。車間逐一對協(xié)作工進行了發(fā)放簽收和安全告知
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;來自阿塞拜疆、阿爾巴尼亞、孟加拉國、伊朗、科索沃、匈牙利、埃及、泰國和烏克蘭等國家的委員會紛紛訪問土耳其，以便現(xiàn)場觀察和應用煙草控制措施。
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控制程序等方式檢驗員工執(zhí)行工藝紀律情況、質(zhì)量控制措施實施情況、操作規(guī)程執(zhí)行情況、質(zhì)量隱患發(fā)現(xiàn)本領(lǐng)。結(jié)合演練活動的開展，總結(jié)分析了存在的問題與不足，要求員工時刻保持清醒
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）、重要危險源及控制措施、安全隱患排查整治、應急預案體系、事故及工傷管理、安全事故案例分析等。培訓后采取了閉卷考試的形式對培訓情況進行了檢驗，并將考試成績填入新員工三級安全教育
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危險源辯識，對辦公樓、計算機房、車輛等易發(fā)生安全事故部位的危險源重新識別，針對不同的危險源，制定配套的控制措施。
四是著力健全完善安全標準化臺賬資料
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里，有更為嚴厲的控制措施，向任何18歲以下的人出售酒精和煙草產(chǎn)品都是違反法律的行為，零售商還必須要求30歲以下的人出示身份證件。從2012年起，店主還被要求把
