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”,切實(shí)提高文化自覺,增強(qiáng)文化自信,推進(jìn)文化管理等作了具體部署。為正確灌注、教育和引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、道德觀、職業(yè)觀及將企業(yè)精神融入到員工的思想與
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有機(jī)結(jié)合,切實(shí)提高文化自覺,增強(qiáng)文化自信。
活動(dòng)方案指出,各科室、車間要充分認(rèn)識(shí)開展“企業(yè)文化建設(shè)提升年”活動(dòng)的重要意義,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織
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,提升文化軟實(shí)力。要努力增強(qiáng)文化自信,積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)向廣度和深度發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)文化活力,弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,鑄造開放包容的文化品質(zhì)
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,結(jié)合踐行“235”活動(dòng),進(jìn)一步發(fā)揮“提高文化自覺,增強(qiáng)文化自信”的作用,成為西雙版納煙草推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),提升企業(yè)文化軟實(shí)力的有力
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,對(duì)促進(jìn)全市煙草系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè),實(shí)現(xiàn)母子文化有效對(duì)接,推進(jìn)文化建設(shè)向文化管理邁進(jìn)起到了積極的推動(dòng)作用,將進(jìn)一步促進(jìn)全市煙草系統(tǒng)干部職工增強(qiáng)文化自信
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;切實(shí)提升文化自覺,增強(qiáng)文化自信,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理深入融合、協(xié)調(diào)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)保山煙草發(fā)展新的跨越?!?
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的發(fā)展過程中,企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮了積極的作用,文化理念廣為機(jī)關(guān)職工認(rèn)知和認(rèn)同,員工擁有良好的文化自信,并能夠自覺踐行企業(yè)文化理念。
報(bào)告指出
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黃曉龍強(qiáng)調(diào),要大力宣傳企業(yè)文化建設(shè)工作,使整個(gè)煙草企業(yè)文化真正落實(shí)到各項(xiàng)基礎(chǔ)工作和基層管理中,不斷提高文化自覺,增強(qiáng)文化自信,
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;五是要進(jìn)一步增強(qiáng)文化自信,讓創(chuàng)新和卓越進(jìn)一步成為全體珠纖人的文化自覺。
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,增強(qiáng)文化自信,為公司加快躋身行業(yè)“第一方陣”提供思想保障、精神動(dòng)力和文化支撐。