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，首先，完成了育苗業(yè)主選擇的準(zhǔn)備。煙點(diǎn)配合合作社，通過推舉、層層把關(guān)，選擇聘用7名育苗技術(shù)過硬育苗業(yè)主； 其次，完成了育苗
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，最后按照競崗演講占40%，民主測評(píng)占60%的權(quán)重進(jìn)行綜合評(píng)分，按照從高分到低分的原則，確定排名前4名為聘用對(duì)象，并進(jìn)行擬任公示。
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》，從原有43名內(nèi)審員中，擇優(yōu)聘用了33名專業(yè)技術(shù)精、業(yè)務(wù)知識(shí)專、綜合能力強(qiáng)的內(nèi)審員擔(dān)任市局（公司）層級(jí)內(nèi)審員，其中21人為中層管理干部
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：規(guī)范理順勞動(dòng)關(guān)系。目前企業(yè)勞動(dòng)用工存在多種用工形式，有編內(nèi)用工，有外聘用工等。外聘用工勞動(dòng)關(guān)系的理順直接關(guān)系到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定；關(guān)系到生產(chǎn)的任務(wù)
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建立健全專利管理制度。制定了《專利工作管理辦法》，明確專利歸口管理部門和工作職責(zé)，建立完善了激勵(lì)機(jī)制，并將其與職工競爭上崗、績效考核、技能等級(jí)考核和職稱聘用
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優(yōu)化配置。
按照《固原市煙草專賣局（公司）關(guān)于加強(qiáng)基層股級(jí)干部管理的通知》（固煙人〔2012〕42號(hào)）規(guī)定，此次競聘崗位的聘用
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業(yè)績（65%）、筆試（20%）和民主測評(píng)（15%）三項(xiàng)內(nèi)容，按綜合得分從高到低擇優(yōu)錄取聘用。
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，達(dá)到言行一致，創(chuàng)先爭優(yōu)；全體參加會(huì)議的員工對(duì)新聘者進(jìn)行現(xiàn)場測評(píng)，縣局也將按照年度對(duì)新聘員工業(yè)績考核，不合格者取消聘用
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煙草在線贛南消息 近期，為提升公司員工的質(zhì)量檢測技能，確保質(zhì)量檢測結(jié)果能有效指導(dǎo)生產(chǎn)，江西贛南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司組織公司組織所聘用的40多名質(zhì)檢勞務(wù)
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煙草在線淮安消息 近日，江蘇淮安市煙草專賣局（公司）專賣管理監(jiān)督處舉辦了勞動(dòng)合同續(xù)簽述職大會(huì)，會(huì)議聽取了從事專賣管理工作的15名聘用
