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，而是其打葉工廠雇傭的季節(jié)工。
官員們說，在菲莫巴基斯坦公司收購拉克森煙草公司之前，打葉工廠就采取了同樣的季節(jié)聘用政策。
在收購?fù)瓿珊?#xff0c;它
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建立健全專利管理制度。制定了《專利工作管理辦法》，明確專利歸口管理部門和工作職責，建立完善了激勵機制，并將其與職工競爭上崗、績效考核、技能等級考核和職稱聘用
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，資格審查合格后正式簽訂勞動合同視為聘用。招聘的烤煙收購預(yù)檢員都是通泉煙站各村委會當年烤煙種植轄區(qū)的煙農(nóng)，熱愛農(nóng)村工作，具有初中及其以上文化水平，
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優(yōu)化配置。
按照《固原市煙草專賣局（公司）關(guān)于加強基層股級干部管理的通知》（固煙人〔2012〕42號）規(guī)定，此次競聘崗位的聘用
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，云南省馬龍縣分公司通泉煙站加強烤煙烘烤指導(dǎo)力度。
為加強烤煙烘烤指導(dǎo)力度，通泉煙站設(shè)置職工專職烘烤員一名，并在每個村委會聘用烘烤員各一名，負責57個種
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為切實保障員工的身體健康，把關(guān)愛送給員工，將健康帶給員工，5月15日，河南修武縣局組織全體在職職工、內(nèi)退、退休老干部及聘用人員合計67人
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業(yè)績（65%）、筆試（20%）和民主測評（15%）三項內(nèi)容，按綜合得分從高到低擇優(yōu)錄取聘用。
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，達到言行一致，創(chuàng)先爭優(yōu)；全體參加會議的員工對新聘者進行現(xiàn)場測評，縣局也將按照年度對新聘員工業(yè)績考核，不合格者取消聘用
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煙草在線贛南消息 近期，為提升公司員工的質(zhì)量檢測技能，確保質(zhì)量檢測結(jié)果能有效指導(dǎo)生產(chǎn)，江西贛南煙葉復(fù)烤有限責任公司組織公司組織所聘用的40多名質(zhì)檢勞務(wù)
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，健康保險公司Humana在6月30日表示，它不再在亞利桑那聘用吸煙或使用其他煙草產(chǎn)品的工人。
為執(zhí)行7月1日開始生效的煙草禁令，Humana公司將在錄用員工前的尿液
