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;切實做到以情感人、以理服人、以法育人。
三是轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。建立健全首問責(zé)任、限時辦結(jié)、責(zé)任追究等工作制度，進一步增強行政人員責(zé)任意識、服務(wù)意識和法制意識。
四是提高辦案質(zhì)量。嚴格
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評比活動，進一步營造以人為本、文化育人的良好氛圍。
今年一季度，該局（分公司）在全體干部員工中開展了《感恩、敬業(yè)、責(zé)任》讀書活動。此項活動
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人，達到“讀書倡廉、讀書育人”的目的；為增強此次讀書活動的實效性，該局還特別邀請了市委黨校老師現(xiàn)場講解《感恩、敬業(yè)、責(zé)任》一書，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍
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，深化青年員工對課題項目的認識。堅持“以賽促學(xué)、以賽促創(chuàng)、以賽育人”的工作思路，每名青年員工至少參與1個課題項目，充分發(fā)揮“青創(chuàng)力”，逐步讓青年
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煙草在線云南消息 “從紅云紅河集團捐資助教、助學(xué)的善舉中，我們感受到了社會對教師的殷切希望，感受到了教書育人責(zé)任之重，意義之大?！弊鳛橐粋€執(zhí)教30余年
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。學(xué)校是教書育人的地方，不是市場，不要為了幾個銅板，就冒天下大不韙，污染孩子，污染著凈土。對于學(xué)校而言，要處處為學(xué)生
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，聚焦產(chǎn)業(yè)工人素能提升，持續(xù)開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和勞動技能競賽，多維度搭臺育人、傳承技藝。注重產(chǎn)改融合，抓好“賦能工程”，始終堅持謀
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勞模（工匠）人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建的基礎(chǔ)建設(shè)、工匠育人、成果效益等方面進行綜合評價，遵義卷煙廠制絲車間劉鴻工匠人才創(chuàng)新工作室、動力車間朱友德工匠人才創(chuàng)新工作室綜合
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近日，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司廣豐卷煙廠卷包車間組織開展2023年度煙機設(shè)備修理職業(yè)技能競賽，卷接、包裝設(shè)備修理工共24名選手參加。競賽秉承理論與實踐并舉、競技與育人共融
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，加強人才隊伍建設(shè)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。系統(tǒng)推進，構(gòu)建培養(yǎng)體系。構(gòu)建“工匠搖籃”育人機制，制定推進步驟和主要舉措，建立督導(dǎo)和激勵機制
