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，監(jiān)督問責(zé)到位。切實(shí)加強(qiáng)值班值守和信息報(bào)送工作，確保政令和通訊暢通。嚴(yán)格值班值守和信息報(bào)告責(zé)任追究制度，對(duì)值班值守漏崗、脫崗和信息遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)
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追究制”，規(guī)范步驟方法、明確內(nèi)容要求、強(qiáng)化責(zé)任監(jiān)督，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性、規(guī)范性和透明化。? ? 嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)。嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制度，堅(jiān)持“誰培養(yǎng)
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嚴(yán)肅責(zé)任追究制度，強(qiáng)化煙葉生產(chǎn)源頭治理和過程管控，加強(qiáng)對(duì)“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營的監(jiān)督管理，狠抓專賣內(nèi)管，確保規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營。強(qiáng)化溝通協(xié)同，
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的方式常態(tài)化的進(jìn)行案件評(píng)查工作，嚴(yán)格落實(shí)過錯(cuò)責(zé)任追究制度，切實(shí)提高執(zhí)法人員依法行政、依規(guī)辦事的意識(shí)，做到行政執(zhí)法行為規(guī)范化、制度化，促使辦案流程
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不放松。從事前、事中、事后三個(gè)階段入手，明確責(zé)任追究制度，完善內(nèi)部監(jiān)管體系，對(duì)“主觀故意、組織參與、內(nèi)外勾結(jié)”觸碰紅線的不規(guī)范問題，發(fā)現(xiàn)一起
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;監(jiān)管”工作基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督縣級(jí)局工作；縣級(jí)局負(fù)責(zé)實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”具體工作，包括制定審核把關(guān)制度、梳理審核環(huán)節(jié)流程、建立責(zé)任追究制度
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，確保不留死角、不留盲區(qū)、不流形式，不走過場，取得實(shí)效。
四是落實(shí)責(zé)任。堅(jiān)持安全生產(chǎn)工作煙站一把手負(fù)總責(zé)的要求，強(qiáng)化完善責(zé)任追究制度
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預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，每個(gè)關(guān)口、環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格審查，確保在政治上能夠靠得住。
三是強(qiáng)化紀(jì)律約束，嚴(yán)把“責(zé)任關(guān)”。嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度
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結(jié)合起來，提高企業(yè)管理的制度化、規(guī)范化。五是加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量控制。按照內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則和內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的要求，建立健全復(fù)核、考核和責(zé)任追究制度等制度，
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結(jié)合起來，提高企業(yè)管理的制度化、規(guī)范化。五是加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量控制。按照內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則和內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的要求，建立健全復(fù)核、考核和責(zé)任追究制度等制度，
